Organisatieadviseur Mensgericht Leiderschap

Gemeente Amsterdam

Uitzenden & ZZP
10 uur

€121 / uur

HBO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Bij Gemeente Amsterdam is sprake van fors verzuim. Diverse voorstellen gericht op het wegnemen van de oorzaak die daaraan mogelijk ten grondslag liggen worden ingezet. Zo ook de implementatie van Mensgericht Leiderschap. Voor de directie Inkomen waar circa 750 medewerkers zijn ingezet bij 7 afdelingen zoeken wij een stevige organisatieadviseur om deze implementatie te verzorgen. De opdracht is om de teammanagers van diverse afdelingen te trainen, coachen en begeleiden op het gebied van mensgericht leiderschap en in het voeren van -voor hen- complexe gesprekken. Daarnaast advies te geven over het inzetten van de juiste (preventieve) interventies gericht op het (voorkomen of opheffen van) verzuim in constructief overleg met managers, verzuimadviseurs, vitaliteitsmedewerkers en/of de vakmensen van Duurzaam aan het Werk. Het opzetten van een structuur waarin de managers gebruik kunnen maken van intervisie gericht op leidinggevende thema’s. Per afdeling stelt de adviseur naar eigen inzicht een projectplan op passend bij de eigen uren, tijden, en wijze van werken inrichten, uiteraard passend bij de mogelijkheden van het betreffende managersteam. Voor het uitvoeren van de volledige opdracht verwachten wij dat die in maximaal 6 maanden gerealiseerd moet zijn waarbij de organisatie daarna mogelijk nog gebruik wil maken van een periode van coaching om de overeengekomen werkwijze in te oefenen en het aangeleerde gedrag in te slijten.

Dit ben jij

Eis – Ervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal tien jaar
aantoonbare werkervaring met voorkomen en verlagen verzuim, minimaliseren
van arbeidsrisico’s en het management ondersteunen bij het zorgen voor
gezonde, en gemotiveerde medewerkers.
Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van een
certificaat voor coach NOGG.. Let
op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
zijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar
aantoonbare en recente werkervaring (de afgelopen drie (3) jaar) bij één
van de G4 gemeente in een functie gericht op het terugdringen en voorkomen
van verzuim.
Wens – Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat heeft geen plannen gedurende
het zomer reces om langer dan 5 werkdagen achtereen afwezig te zijn. Dit is
de periode waarin de gemeente juist tijd heeft voor extra projecten en er
meer momenten van samenkomst mogelijk zijn.
Wens – Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is in de gelegenheid om
tenminste twee (2) dagen per week in Amsterdam fysiek aanwezig te zijn voor
coaching en begeleiding van de managers en het inbrengen van agendapunten
bij het zomerMT van de afdelingen.

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

sebastiaan@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.