BI developer

Dit ga je doen

De TU/e is op zoek naar een BI Developer. Het volwassenheidsniveau van de (Beschikbare)
managementinformatie op het vlak van HRM moet snel omhoog. Om de snelheid te kunnen garanderen is er
tijdelijk extra ontwikkelcapaciteit op Databricks nodig specifiek voor het HR domein.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in het datawarehouse van de TU/e, ontwikkeld en beheerd in
Databricks. Het datawarehouse wordt beheerd door het BI & Analytics team binnen de afdeling Library &
Information Services (LIS). De samenwerking zal vooral plaatsvinden met het Data & Insights team binnen
HRM dat verantwoordelijk is voor het in kaart brengen van de informatiebehoefte en het opleveren van de
juiste rapportages.
De BI ontwikkelaar zal komen te werken in het BI & Analytics team volgens de datawarehouse standaarden.
De BI ontwikkelaar zal de gewenste HR data ontsluiten en HR datamodellen ontwikkelen in opdracht van het
HRM Data & Insights team.

Voor het HR domein moeten er datamodellen gebouwd worden in de Databricks omgeving. Concreet
betekent dit het modelleren (in samenwerking met de HR analytics experts), het daadwerkelijk
programmeren van de ETL processen volgens de standaard van de TU/e. Ook ontsluiting van nieuwe bronnen
hoort hierbij.

Let op: Gezien de aard van onderhavige opdracht is het niet mogelijk om hiervoor als zzp’er
zelfstandig in te schrijven. Alle verplichtingen, ook die krachtens de belasting-, zorgverzekerings- en
sociale verzekeringswetgeving met betrekking tot Personeel van Opdrachtnemer, komen ten laste
van Opdrachtnemer. Opdrachtnemer vrijwaart Opdrachtgever tegen elke aansprakelijkheid die
daarmee verband houdt waaronder mede begrepen aanspraken van het Personeel van
Opdrachtnemer gebaseerd op het beweerdelijk bestaan van een arbeidsovereenkomst met
Opdrachtgever, alsmede aanspraken van derden (zoals de Belastingdienst) in dit verband.

De medewerker voldoet aan het volgende functieprofiel en vaardigheden:
• Je hebt een bachelor- of hoger diploma in een IT- of bedrijfseconomisch gerelateerd vakgebied;
• Je voelt je comfortabel met back-end ontwikkeling;

• Je wordt enthousiast over het ontwikkelen van een ETL-proces en het ontwerpen van de
stermodellen die de Universiteit in staat stellen relevante inzichten te verkrijgen in HR;
• Ervaring met SQL en Python is een vereiste;
• Ervaring met Databricks is een pluspunt;
• Ervaring met HR Analytics is een pré;
• Voorkeur gaat uit naar kandidaten met ervaring in ETL-ontwikkeling;
• Je hebt een innovatieve instelling en houdt ervan om nieuwe oplossingen voor te stellen die
aansluiten bij de behoeften van de Universiteit. Je houdt jezelf graag op de hoogte van de nieuwste
oplossingen op het gebied van business intelligence, analytics en data science;
• Je bent sterk in conceptueel en analytisch denken en hebt een oplossingsgerichte instelling;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Engels, Nederlands is een pré;
• Je kunt minstens 50% van je werktijd op ons kantoor op de campus in Eindhoven werken.