Griffier waterschap AGV

Stichting Waternet

Uitzenden
01-09-2025
36 uur

€5.411 — €7.709 / maand

3 maanden

Gesloten

Dit ga je doen

Samen met de dijkgraaf en secretaris-directeur vorm je de driehoek;
het scharnierpunt in het samenspel tussen Algemeen bestuur (AB),
Dagelijks bestuur (DB), griffie en ambtelijke organisatie. Vanuit je
onafhankelijke positie geef je inhoudelijke en procesmatige adviezen
aan de AB-leden. Je werkt nauw samen met het bestuur en andere
stakeholders om de besluitvorming en bestuurlijke processen soepel te
laten verlopen. De griffie zelf is in ontwikkeling, hierop pak jij als griffier
regie. Op dit moment werk je zelfstandig als griffier, maar de ambitie is
om deze uit te breiden met een AB-adviseur (plaatsvervangend griffier)
en een ondersteuner.
Je beleeft plezier in het ondersteunen en adviseren van AB- en
commissieleden. Je onderhoudt contacten op bestuurlijk en ambtelijk
niveau. Je zorgt voor communicatie met stakeholders. Je bent het
aanspreekpunt voor het AB, ambtelijke organisatie en andere partijen.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor:
het gevraagd en ongevraagd adviseren van AB
– en commissieleden over proces en inhoud; voorbereiding en
verslaglegging van Commissie- en AB
-vergaderingen, fractievoorzittersoverleggen en commissies zoals de
agendacommissie;
-het adviseren van commissies en AB over onder andere moties,
amendementen, initiatiefvoorstellen en mondelinge en schriftelijke
vragen.
– Monitoring op de afhandeling; het strategisch adviseren over de
ontwikkeling en innovatie van procedures en processen ten behoeve
van de besluitvorming door het AB, waaronder de lange termijn
agenda; afhandeling van vragen en informatievoorziening aan het AB;
het bewaken van de kwaliteit van de informatievoorziening tussen DB
en commissie/AB en het politieke besluitvormingsproces; (de
bewustwording van) de integriteit en veiligheid van de leden van het AB
en commissies; het onderhouden van in- en externe contacten en
vertegenwoordigen van het AB waar nodig in ambtelijke en bestuurlijke
bijeenkomsten.

Dit ben jij

Je beschikt over afgeronde WO opleiding
Je hebt de afgelopen 5 jaar kennis van en ervaring met het adviseren in
een politiek-bestuurlijke omgeving
Je hebt de afgelopen 5 jaar ervaring in de rol van griffier
Aantoonbare ervaring met strategisch adviseren

Gunningcriterium: wensen W e n s e n
Ervaring in de water(schaps)sector (40p)
Ervaring met organisatieveranderingen / inrichting nieuwe
Ervaring in een monistisch stelsel (20p)
Meer dan 10 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten