Ervaren Scrum Master a.i. EO en RUW + N&E

Stedin Groep

5 maanden
HBO
Nog 340 dagen

Dit ga je doen

Genoeg te doen bij Stedin

Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin nu én in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk!

Wij zijn op zoek naar 2 scrum masters één voor Elektric Office en één voor Team Ruw en N&E.

Elektrick Office

Binnen ART Asset en Energie is het EO (Electric Office)  -project één van de belangrijkste strategische projecten binnen Stedin op dit moment. De oplevering van het project staat gepland in de loop van 2026. Om dit succesvol te realiseren, is stabiliteit binnen het team essentieel. De Scrum Master speelt hierin een sleutelrol door te zorgen voor een stabiel en goed functionerend team, het begeleiden van het agile proces en het bewaken van focus en voortgang richting de harde deadline.

Daarnaast is de Scrum Master verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking, het begeleiden van het team naar meer zelforganisatie en het afstemmen met andere rollen zoals de Product Owner en Tech Lead.

De inzet van Scrum Master is noodzakelijk om de continuïteit te waarborgen en om te zorgen dat de daadwerkelijke delivery op tijd en volgens planning wordt gerealiseerd.

Team Ruw en N&E

Als Scrum Master ben je de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering binnen twee teams: RuW en N&E. Je coacht deze teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Je stimuleert hen om actief te werken aan hun eigen groei en prestaties, met concrete verbeterplannen, heldere ambities en zichtbare voortgang.

Team RuW – Ervaring activeren en verbeteren stimuleren

  • Motiveren van een ervaren team om actief te blijven investeren in continue verbetering.
  • Prikkelen van teamleden om hun kennis en ervaring breder in te zetten voor de organisatie.
  • Omgaan met weerstand en het omzetten van terughoudendheid in eigenaarschap en actie.
  • Creëren van een open leerklimaat waarin reflectie, feedback en experimenteren vanzelfsprekend zijn.

Team N&E – Identiteit versterken en kennis borgen

  • Begeleiden van het team bij het (her)vormen van een sterke teamidentiteit na personele wisselingen.
  • Ondersteunen bij het opbouwen van vertrouwen en samenwerking binnen een veranderende teamsamenstelling.
  • Faciliteren van kennisdeling en het borgen van cruciale kennis in processen en documentatie

 

Skillset/Profiel

Je weet zelfstandig met teams aan de slag te gaan en samen met hen verbeterplannen te ontwikkelen. In deze plannen staan een duidelijke ambitie, concrete interventies en zichtbare voortgang centraal. Je hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling. Je beschikt over ervaring met agile werken in complexe omgevingen. Je hebt een combinatie van coachende vaardigheden, kennis van SAFe en ervaring met trajecten waar er druk op delivery zit.

 

Als ervaren Scrum Master ben je vertrouwd met uiteenlopende uitdagingen, zoals teamdynamiek, het splitsen of samenvoegen van teams en het werken in of met meerdere omgevingen. Je kijkt ook naar de bredere context van de teams in de ART.

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met (IT) teams als Scrum Master of Agile coach.
  • Je hebt kennis van Agile en Scrum en bent in het bezit van een PSM I certificaat. SAFe certificering is een grote pré.
  • Je kunt agile frameworks en methodieken pragmatisch vertalen naar wat er in het programma nodig is om efficiënt waarde te kunnen leveren.
  • Je hebt kennis van DevOps- methodologieën.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met (IT) teams als Scrum
    Master of Agile coach
  • Je hebt kennis van Agile en Scrum en bent in het bezit van een PSM I
    certificaat
  • Je hebt kennis van DevOps- methodologieën
  • Je kunt agile frameworks en methodieken pragmatisch vertalen naar wat er in
    het programma nodig is om efficiënt waarde te kunnen leveren
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  • De kandidaat heeft het SAFe certificering
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback