Contractbeheerder leerlingenvervoer

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden
01-01-2026
10 uur

11 maanden

HBO

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

In jouw rol beheer je bestaande contracten – in deze opdracht gaat het met name om het contract Leerlingenvervoer. Je werkt samen met de beleidsadviseur Leerlingenvervoer em de Teamleider Leerlingenvervoer.
Het betreft een zgn. PxQ contract. Per soort vervoer zijn afspraken gemaakt (instructie aanwezig), je controleert of de ritten gereden zijn volgens de contractafspraken. Je neemt steekproeven af op de rittenregistratie, en informeert de teamleider of de facturen betaald mag worden. Deze rittenregistratie wordt toegezonden aan de contractbeheerder, de controle bestaat uit 1 op de 12 willekeurige dossiers. Je analyseert de managementrapportage en voert contractgesprekken met de leveranciers

Kandidaatomschrijving

- Is analytisch en adviesvaardig.

- heeft oog voor de juridische kant van contracten

- is gericht op samenwerking en is servicegericht

- kan z.s.m. starten voor 10 uur per week

- Minimaal 5 jaar ervaring als contractbeheerder of contractmanager binnen leerlingenvervoer
Afgeronde NEVI 1 publiekAfgeronde HBO opleiding social work

Dit ben jij

Opleidingsniveau – – Aantoonbaar afgeronde opleiding Social work –
Aantoonbaar kennis van en ervaring met contractvorming en -beheer –
Aantoonbaar gevorderde ervaring met Excel – Heeft aantoonbaar ervaring in
het werken met het systeem JVS
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar in een soortgelijke functie gewerkt in de
afgelopen 3 jaar
Proactief: Initiëren van acties zonder dat anderen daar toe aanzetten. •
Analytisch vermogen: Het vermogen om contracten en prestatie-informatie te
analyseren en evalueren. • Communicatieve vaardigheden: Effectieve
communicatie met stakeholders en leveranciers. • Probleemoplossend
vermogen: Identificeren van potentiële problemen en conflicten en proactief
oplossingen bedenken. • Organisatorische vaardigheden: Het opbouwen,
onderhouden en bewaken van data tijdens de levensduur van een
leveranciersovereenkomst. • Kan goed omgaan met weerstand
Kandidaat kan aanwezig zijn op de aangegeven gespreksdata

5 jaar of meer werkervaring binnen het sociaal domein als contractbeheerder
of -manager binnen een gemeente
Bekend met het werken met verschillende aanbieders in de jeugdwetvervoer en
leerlingenvervoer binnen een gemeente
Opleidingsniveau – Is in het bezit van een HBO diploma die aansluit bij de
functie en in bezit van een Afgeronde HBO opleiding social work
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
de top-3, kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
(competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.