Toekomstverkenner Caparis en Participatiewet

Gemeente Smallingerland

Gemeente Smallingerland
3 maanden
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een ervaren adviseur die zich vastbijt in complexe en politiek gevoelige vraagstukken. Je werkt zelfstandig, maar wel in directe afstemming met bestuurders, collega-gemeenten en interne specialisten.

De opdracht
De vier aandeelhoudende gemeenten van sociaal ontwikkelbedrijf Caparis willen samen een toekomstbestendige inrichting vormgeven. Er ligt een impulsbudget vanuit het Rijk dat vraagt om scherpe keuzes en een gedragen visie. Smallingerland zoekt een stevige adviseur die op bestuurlijk én inhoudelijk niveau kan schakelen en onze rol in dit traject vormgeeft.

In deze opdracht:
-Voer je regie namens Smallingerland op het Caparis-traject.
-Stel je een integrale visie op over de gewenste ontwikkel- en inrichting van het bedrijf.
-Zorg je voor afstemming met je collega-adviseurs van de andere drie gemeenten.
-Coördineer je intern met juridische, financiële, beleidsmatige en inkoopcollega’s.
-Maak je gebruik van ondersteuning vanuit VNG en Divosa, indien nodig.
-Draag je bij aan het opstellen van een gedragen voorstel voor besluitvorming in de raden.
– adviseer je management en politiek over de strategisch en tactische keuzes en verzorg je heb besluitvormingsproces en de benodigde governance informtatiestromen.

Deze opdracht loopt tot het moment waarop besluitvorming over de inrichting van Caparis is afgerond. Indien nodig kan de opdracht in overleg kort worden verlengd, uitsluitend voor afronding van het resultaat.

  • – Een lokale visie op de toekomst van het Sociaal werkbedrijf
  • – Een gedragen en besluitrijp voorstel voor de inrichting van Caparis, inclusief rechtmatige inzet van impulsmiddelen.
  • – Een duidelijke rol en inzet van Smallingerland binnen dit traject.

Dit ben jij

  • Aantoonbare ervaring met SW-bedrijven of herstructurering van sociale
    werkvoorziening
  • Minimaal 3 jaar recente werkervaring met beleidsadvisering in complexe
    bestuurlijke trajecten binnen het sociaal domein
  • Aantoonbaar recent soortgelijke resultaten opgeleverd
  • Ervaring met besluitvorming in een multi-gemeentelijke contex
  • Actuele kennis van Participatiewet in Balans en actuele ontwikkelingen in
    armoedebeleid
  • – Een lokale visie op de toekomst van het Sociaal werkbedrijf
  • – Een gedragen en besluitrijp voorstel voor de inrichting van Caparis, inclusief rechtmatige inzet van impulsmiddelen.
  • – Een duidelijke rol en inzet van Smallingerland binnen dit traject.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback