Procesbegeleider Jeugd

Gemeente Oosterhout

Uitzenden
01-10-2025
32 uur

5 maanden

HBO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

De uitdaging
Bij de gemeente Oosterhout werk je mee aan onze ambities voor 2030. Een gemeente waar de inwoner en de menselijke maat centraal staat. Een gemeente die zich inzet om voor alle inwoners zorg te dragen dat zij gelijke kansen krijgen en dat jeugdigen in onze gemeente gezond en veilig kunnen opgroeien. En als daar hulp bij nodig is kun je bij ons terecht. Inwoners weten ons goed te vinden wat maakt dat we op dit moment het aantal vragen niet binnen een redelijke termijn kunnen oppakken. We zoeken daarom tijdelijke versterking van het team.

Je rol

Als procesbegeleider verdiep je je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en zijn/haar gezin;
Jouw rol is voornamelijk regievoeren op de ingezette hulp. Loopt de hulp zoals we hebben afgesproken. Worden de gestelde doelen behaald en pakt elke ketenpartner de verantwoordelijkheid die bij hen ligt.
Je evalueert regelmatig het proces en stuurt bij waar nodig.
Je stuurt op doelmatig van zorg met de focus op normaliseren.
Bij afloop van de beschikking evalueer je gezamenlijk de situatie en wordt samen bekeken of de doelen zijn bereikt en of vervolginzet wel/niet nodig en noodzakelijk is;
Als het kan wordt de hulp afgeschaald naar het voorliggend veld.
Je krijgt te maken met veel verschillende vragen. Dit kunnen enkelvoudige vraagstukken zijn (opvoedingsondersteuning, therapie etc.). Maar dit kunnen ook zeer complexe vraagstukken zijn (vraagstukken rondom veiligheid, uithuisplaatsing, crisis, gesloten plaatsingen etc.). Een procesbegeleider is in staat om beide vragen op te kunnen pakken;
Een procesbegeleider jeugd voert regie op het plan van aanpak, zodat de doelen op een inzichtelijke en methodische manier worden behaald;
Methodisch leg je de stappen en acties vast in ons registratiesysteem Mens Centraal.
Een procesbegeleider jeugd kan het gesprek voeren met ouders/aanbieders/hulpverleners over ‘normaliseren’;
Je bent in staat keuzes te maken voor een kind/jeugdigen met een afweging vanuit doelmatigheid en kosten.
Het sociaal team is volop in ontwikkeling. We streven naar een integraal team waarbij een procesbegeleider jeugd de spil kan zijn voor een inwoner. Dit vraagt specifieke jeugd kennis maar ook nieuwsgierigheid naar de andere domeinen binnen het sociaal team. Denk hierbij aan Participatie, WMO en schuldhulpverlening.

Onze tegenprestaties
Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
Geen dag is hetzelfde;
Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
Verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Je kwaliteiten

Je beschikt over een passende afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld social work of pedagogiek;
Je beschikt over een geldige SKJ-registratie met de verplichting deze registratie op peil te houden;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als proces- en/of casusregisseur bij een gemeente of een Gecertificeerde Instelling
Je bent in staat over de domeinen heen te kijken en de vraag achter de vraag te achterhalen. Interventies die je kiest zijn passend en gericht op normalisering en herstel van de veerkracht van het gezin / systeem;
Je kent de partners in het werkveld en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partners en verschillende niveaus;
Je kent de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Je bent in staat om de soms complexe vragen te vertalen naar een plan van aanpak met heldere en realistische doelen. Je voert regie op het behalen van deze doelen.
Je bent een echte teamplayer en in staat te reflecteren op persoonlijk functioneren;
Je staat stevig in je schoenen, bent pro-actief en in staat om in een soms hectische omgeving de rust te bewaren

Overige informatie

Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht;
Thuiswerken in overleg;
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden;
De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.

Dit ben jij

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als als casusregisseur of
procesbegeleider
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding Social work, SPH of
gelijkwaardig.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek
beoordeeld)
De kandidaat heeft een SKJ registratie.
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de
beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of
meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze eis
verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het
opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u
daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien
blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet
mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze
procedure

Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens
evt. intakegesprek beoordeeld): – Extern georiënteerd – Resultaatgericht –
Verbindend – Ondernemend – Pro-actief – Overtuigingskracht – Communicatief
vaardig – Zelfstandig – Klantgericht – Samenwerken – Plannen en organiseren
– Stressbestendig – Integer – Flexibel / wendbaar – Zorgvuldig –
Inlevingsvermogen
De kandidaat heeft werkervaring met het registratiesysteem Mens Centraal
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de veiligheidsketen
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe problematiek
De kandidaat is communicatief vaardig in woord en op schrift
De kandidaat heeft een stevige persoonlijkheid

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.