Adviseur Gedeputeerde Staten (GS) stukken

Provincie Drenthe

Provincie Drenthe
€4.232 — €5.972 / maand €71 — € 92 / uur
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

LET OP! De opdracht is niet geschikt voor een zzp'er

Wil jij werken in het hart van het bestuurlijke besluitvormingsproces? Vind je het leuk om samen met collega’s te zorgen voor een soepel politiek proces rondom de opgaven van de provincie Drenthe? Staan jouw politieke antennes altijd aan en weet je deze signalen te vertalen naar bondige en duidelijke Gedeputeerde Staten (GS)stukken? Dan zijn wij op zoek naar jou. Het thema Bestuur, Public Affairs en Juridische Zaken (BPJ) heeft een tijdelijke vacature voor een adviseur GS-stukken.

Wat doe je als adviseur GS-stukken?

Als adviseur GS-stukken werk je binnen het multidisciplinaire team BPJ. Met hun kennis, vaardigheden en netwerk op politiek-bestuurlijk, juridisch, organisatiekundig en bedrijfsmatig vlak zijn de teamleden veelgevraagde en betrouwbare adviseurs voor bestuur, directie en de thema’s.

In deze rol zit je midden in het besluitvormingsproces van Gedeputeerde Staten. Samen met de andere adviseur en een ondersteuner bereid je wekelijks de GS-vergaderingen voor. Je houdt je bezig met:

  • Adviseren over alle concept-GS-stukken die voor advisering worden aangeboden.
  • Beoordelen van GS-stukken op beslisrijpheid en hierover adviseren aan de provinciesecretaris.
  • Opstellen van de concept-GS-agenda.
  • Zorgen voor juiste en tijdige verzending van vergaderstukken.

Na de GS-vergadering zorg je voor de terugkoppeling van besluiten aan de behandelend ambtenaren en zie je toe op de verwerking van de uitkomsten van de besluitvorming. Daarnaast zie je toe op de doorgeleiding van statenvoorstellen naar de Statengriffie.

Wie ben jij

Je werkt consistent en gestructureerd, en je speelt creatief en flexibel in op veranderende omstandigheden. Doordat je dicht bij het vuur zit, kan de druk soms hoog zijn. Daar staat tegenover dat je een bijzondere inkijk krijgt in de organisatie en de politiek-bestuurlijke inhoud. Je formuleert de kernboodschap kort en bondig, onderbouwt die krachtig met argumenten en benoemt risico's. Je bent vasthoudend waar nodig en flexibel waar mogelijk. Bovendien ben je een echte teamspeler.

Wat breng je mee

  • Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde.
  • Bestuurskundige of juridische achtergrond of relevante werkervaring.
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de bijhorende besluitvorming.
  • Ervaring met politiek-ambtelijk samenspel.
  • Ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke organisatie.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal. 

DE PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met donderdag 18 september 10:00 uur.

  • Startdatum is z.s.m.
  • Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
  • Let op!
    • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
    • Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
    • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
    • Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
    • Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
    • Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes
  • CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

    • CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
    • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
    • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
    • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).
    • Eventuele vakantieplannen komende 3 maanden

Let op! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.

LET OP! De opdracht is niet geschikt voor een zzp'er

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback