HR Coördinator
Gemeente Borne
- Uitzenden
- 06-10-2025
- 36 uur

Dit ga je doen
Opdracht
Samen bouwen we aan een toekomstbestendig Borne. Een plek waar groei, ontwikkeling en duurzaamheid hand in hand gaan. Werken in een groeigemeente vraagt ook nieuwe medewerkers en ontwikkeling van bestaande collega's. Op het gebied van HR staan we voor een uitdaging: het versterken van onze HR-structuur en -processen, zodat deze niet alleen voldoen aan de eisen van vandaag, maar ook klaar zijn voor de toekomst.
We zijn op zoek naar iemand die samen met de collega's van HR het fundament wil leggen voor de huidige organisatie en de toekomstige groei.
Het vraagt om visie, samenwerking en daadkracht. Jij speelt een cruciale rol in de uitvoering, als onmisbare schakel in het proces.
Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van onze HR-medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden, zelforganisatie en professionaliteit. Daarnaast biedt je waardevolle ondersteuning aan onze strategisch HR-adviseur. Jouw expertise en betrokkenheid zorgen ervoor dat zowel het team als de organisatie optimaal presteren. Daarnaast steek je waar nodig zelf de handen uit de mouwen om bij te springen.
Je wordt onderdeel van HR binnen het team Organisatieondersteuning. HR bestaat uit zes gedreven collega’s: één Strategisch HR adviseur, drie HR-consulenten en twee medewerkers HR-administratie. De afdelingsmanager Samen Werken, jouw opdrachtgever, leidt het team.
Wat ga je doen?
- Dagelijkse inhoudelijke sturing en ondersteuning van de zes HR medewerkers;
- Je motiveert, begeleidt en inspireert je team om continu te verbeteren en te innoveren;
- Ontwikkelen en schrijven van strategisch HR-beleid;
- Actief bijdragen aan het bewaken en verbeteren van samenhang tussen de bedrijfsvoeringsdeelgebieden binnen de afdeling Samen Werken;
- Mede ondersteunen van de afdelingsmanager bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die bijdragen aan het verwezenlijken van de organisatie- en afdelingsdoelen
Dit ben jij
- Jij bent een ervaren en zelfverzekerde leider, iemand die vertrouwen
uitstraalt en moeiteloos mensen weet mee te nemen in een gezamenlijke
koers. Met jouw eigentijdse kijk op organisatieontwikkeling begrijp je de
cruciale rol van HR in het versterken en toekomstbestendig maken van een
organisatie. Je voelt je thuis in de nuchtere Twentse cultuur, waar je op
een respectvolle maar doelgerichte manier constructieve feedback weet te
geven die echt verschil maakt. Met jouw heldere en prettige manier van
communiceren, creëer je verbinding. Je brengt mensen bij elkaar en legt de
basis voor duurzame en succesvolle samenwerkingen. Tegelijkertijd ben je
scherp en analytisch: je ziet snel waar kansen liggen, lost obstakels op
met een praktische aanpak en vertaalt de organisatievisie op een
gestructureerde en resultaatgerichte manier naar concrete acties. Jouw hbo-
of wo-werk- en denkniveau combineer je met een scherp oog voor de
politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een organisatie. Je hebt een
natuurlijke drive om initiatief te nemen en te blijven leren. Betrokkenheid
zit in jouw DNA – niet alleen bij je team en de organisatie, maar ook bij
de samenleving waarbinnen je opereert. Jij bent klaar om met daadkracht en
empathie bij te dragen aan een toekomstgerichte organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een HR beleid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/coordinator binnen
een gemeente - Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR
Team TenMonks

Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.