Advies Projectbeheersing

Waterschap Hollandse Delta

Waterschap Hollandse Delta
€70 — € 90 / uur
11 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Omschrijving opdracht
De afdeling Projecten & Uitvoering is binnen waterschap Hollandse Delta verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe (vernieuwings)projecten. Binnen deze afdeling wordt er gewerkt vanuit de projectmanagementmethodiek PRINCE2 en conform het IPM-model.

De opdracht Advies Projectbeheersing is ter ondersteuning van de projectteams van het waterschap. Binnen deze opdracht wordt er advies gegeven aan de manager projectbeheersing over de opzet, kwaliteit en werking van de managementsystemen en beheersingsdocumenten. Daarnaast worden deelproducten zoals een planning, raming en beheerregister geleverd. Ook wordt gekeken naar nieuwe manieren om kosten te verminderen, processen te verbeteren en prodctiviteit te verhogen. Samen met het beheersingsteam wordt er zorggedragen voor een duidelijke coördinatie op het gebied van tijd, geld, kwaliteit, capaciteit, en risico’s.

Dit ben jij

  • Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht
    omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1
  • Prince 2 Kandidaat is in het bezit van PRINCE2 certificering of behaalt de
    PRINCE2 certificering binnen een maand na opdracht
  • Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau
    waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren
    indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de
    uitvoering van de beschreven opdracht
  • Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen.
    Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft
    waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen
    met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten
    die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de
    volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon
    nummer referent Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een
    knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers
    waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor
    heeft uitgevoerd
  • Startdatum opdracht Kandidaat dient per 1 oktober 2025 beschikbaar te zijn
    voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat
    beschikbaar is
  • Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Het
    werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig
    zijn kopieën van diploma’s beschikbaar
  • Ervaring kandidaat Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in
    een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn
    in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de
    referenties
  • Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt
    uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan: •
    Bekend met SSK-ramingen; • Kredietbewaking en inkooporderadministratie (bij
    voorkeur Proquro); • P&C cyclus van een waterschap, budgetteren; • PRINCE2;
    • Kennis van Proquro, Cognos, MS Project en Sharepoint-online; • Actief
    bovengenoemde kennis en ervaring delen met medewerkers; • Financiële kennis
    in projecten zoals analyseren, controleren en prognosticeren voor de
    Begroting. De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het
    cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording
    moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties
  • Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte
    persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing
    naar het cv levert geen score op
  • Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit
    blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te
    kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de
    communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert
    geen score op
  • Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt
    Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte
    uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te
    onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan
    Opdrachtnemer te zijn verschuldigd

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback