Beheerder openbare verlichting en straatmeubilair

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
11 maanden
MBO - HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Deze uitvraag is opgesteld voor publicatie in het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) van de gemeente Katwijk. Wij zoeken één zelfstandig professional om – op resultaatgerichte basis – een toekomstbestendig beleids- en investeringskader voor openbare verlichting (OVL) en elektrotechnische veiligheid te ontwikkelen en implementeerbaar te maken. De opdracht is ingericht met oog op Wet DBA: zelfstandige uitvoering, geen gezagsverhouding, vervangbaarheid toegestaan (na toestemming), en commercieel risico door urenplafond en resultaatverplichting. 

  • Urenplafond: maximaal 1.152 uur voor de totale opdracht
  • Facturatie: op basis van werkelijk bestede uren, ná acceptatie van (tussen)producten
  • Inclusief: reis‐/verblijfskosten en reguliere kantoorkosten
  • Geen betaling op aanwezigheid; betaling volgt geaccepteerde output
  • Resultaatverplichting met output‐acceptatie; geen dagelijkse aansturing of organisatorische inbedding
  • Opdrachtnemer bepaalt werkwijze/locatie/tijden (hybride mogelijk)
  • Vervanging/onderaanneming toegestaan na voorafgaande schriftelijke toestemming; opdrachtnemer blijft eindverantwoordelijk 
  • De opdracht heeft tot doel een strategisch beleidskader op te stellen voor openbare verlichting dat veilig, duurzaam en kostenefficiënt is.
  • De opdrachtnemer ontwikkelt een toetsbaar meerjareninvesterings- en uitvoeringsplan (MJOP) waarmee de gemeente haar investeringen kan plannen en prioriteren.
  • De opdrachtnemer stelt technische richtlijnen en beheerprotocollen op die voldoen aan de geldende normen, waaronder NEN 1010 en NEN 3140, en die toepasbaar zijn in de praktijk.
  • De opdrachtnemer levert een implementatieadvies en een aanbestedingsstrategie op die de gemeente in staat stellen om de uitvoering van het beleidskader effectief en rechtmatig te realiseren.
  • De opdrachtnemer draagt bij aan het versterken van het professioneel opdrachtgeverschap binnen het cluster door kennis, governance-structuren en KPI’s te borgen.

Dit ben jij

  • Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?
  • Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op
    deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen
    dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als
    zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere
    opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig
    bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de
    gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te
    verifiëren. Zzp’ers kunnen zich zowel rechtstreeks als via een intermediair
    inschrijven. In beide gevallen moet duidelijk zijn dat de inschrijving
    namens een zelfstandige onderneming plaatsvindt. Ook bij inschrijving via
    een intermediair wordt de zelfstandigheid van de aangeboden kandidaat
    beoordeeld
  • Welke vorm van overeenkomst is van toepassing op deze inschrijving? 1.
    Terbeschikkingstelling via intermediair Inhuur via een intermediair waarbij
    de aangeboden kandidaat bij de intermediair in loondienst is. Dit geldt
    bijvoorbeeld bij detachering, uitzenden of payrolling. Er is géén sprake
    van zelfstandige ondernemers. 2. Zelfstandige zonder personeel (zzp’er)
    Rechtstreekse overeenkomst tussen de gemeente Katwijk en een zelfstandige
    ondernemer zonder personeel. De zzp’er voert de opdracht zelfstandig en op
    eigen naam uit, zonder tussenkomst van een intermediair. 3. Tussenkomst
    zelfstandige zonder personeel (zzp’er) Overeenkomst met een intermediair
    waarbij de zelfstandige ondernemer wordt aangeboden namens die
    intermediair. De zzp’er blijft zelfstandig ondernemer en is dus geen
    medewerker van de intermediair. De zelfstandigheid van de aangeboden
    kandidaat wordt ook bij deze constructie beoordeeld
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de laatste 5 jaar als beheerder
    openbare verlichting en VRI’s binnen een gemeente
  • Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van elektrotechniek of
    werktuigbouwkunde. mbo opleiding 16 punten hbo opleiding 20 punten
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de laatste 8 jaar als beheerder
    openbare verlichting en VRI’s binnen een gemeente
  • Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbare ervaring met het coachen
    of begeleiden van professionals uit verschillende beheerdisciplines
    (bijvoorbeeld riolering, groen, verkeer, openbare verlichting) én kan in
    het cv minimaal één project/traject benoemen waarin hij/zij betrokken was
    bij het samenvoegen of integraal laten samenwerken van meerdere
    beheervelden
  • Afgeronde certificering of cursussen NEN 3140 en NEN 1010. Maak
  • De opdracht heeft tot doel een strategisch beleidskader op te stellen voor openbare verlichting dat veilig, duurzaam en kostenefficiënt is.
  • De opdrachtnemer ontwikkelt een toetsbaar meerjareninvesterings- en uitvoeringsplan (MJOP) waarmee de gemeente haar investeringen kan plannen en prioriteren.
  • De opdrachtnemer stelt technische richtlijnen en beheerprotocollen op die voldoen aan de geldende normen, waaronder NEN 1010 en NEN 3140, en die toepasbaar zijn in de praktijk.
  • De opdrachtnemer levert een implementatieadvies en een aanbestedingsstrategie op die de gemeente in staat stellen om de uitvoering van het beleidskader effectief en rechtmatig te realiseren.
  • De opdrachtnemer draagt bij aan het versterken van het professioneel opdrachtgeverschap binnen het cluster door kennis, governance-structuren en KPI’s te borgen.

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback