Teamleider Voedingsverzorging Patiënten (VVP)

UMC Utrecht

UMC Utrecht
3 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Samenvatting
Wil jij bijdragen aan een positieve patiëntenbeleving en het bevorderen van het genezingsproces door voeding op maat voor patiënten van het UMC Utrecht.

Als teamleider Voedingsverzorging Patiënten (VVP) ben je als integraal manager financieel en operationeel verantwoordelijk hiervoor.

Functie inhoud
Als teamleider VVP:

  • Ben je verantwoordelijk voor de patienttevredenheid op jouw locatie(s);
  • Stuur je op de KPI’s voor jouw locatie(s);
  • Denk je actief mee over nieuwe concepten en innovaties, waarbij de  patientbeleving centraal staat;
  • Heb je een kort lijntje met de zorg voor de invulling van onze gezamenlijke visie dat elke patiënt telt en hoe we daar samen het maximale uit kunnen halen;
  • Sta je voor een cultuur waar ruimte is voor je medewerkers om zich te ontwikkeling en weet je deze te creëren;
  • Inspireer je collega’s en ben je in staat om verandering teweeg te brengen;
  • Ben je een coachend leider, stuur je vanuit eigenaarschap en weet je elke dag het beste uit jou en jouw team te halen;
  • Soms begint je werkdag om 07:30 uur, als onze patiënten hun ontbijt krijgen van onze collega's, en je vindt het ook leuk om sporadisch aanwezig te zijn als onze collega's in de late dagdienst werken (tot 20:00 uur);
  • Stem je vakanties en overleg af met je collega teamleiders.

Afdeling
Je gaat aan de slag bij het cluster voeding een onderdeel van de divisie facilitair bedrijf (waar circa 800 medewerkers werken). Het cluster voeding zelf telt circa 200 medewerkers en verzorgt de inkoop, bereiding en uitgifte van alle voeding voor onze patiënten in het ziekenhuis. Maar we doen meer, want we bieden ook een breed assortiment aan onze bezoekers, studenten en medewerkers aan. De circa 200 medewerkers van voeding zitten verdeeld over verschillende onderdelen, waaronder dus een bevlogen team van voedingsverzorging patiënten, drie prachtige bedrijfsrestaurants, diverse gezellige koffiecorners, een goedlopende banqueting afdeling, de centrale keuken, onze kanjers van de centrale afwas en een kleine maar geoliede afdeling procesondersteuning en kwaliteitsborging.

In het team van VVP werken ongeveer 75 collega's, verdeeld over drie teams op verschillende locaties. Aan jou met je team de uitdaging om onze patiënten met onze kennis en kunde bij te staan bij hun keuze voor lekkere aar bovenal ook gezonde en passende (in geval van diëten/allergieën) drankjes, tussendoortjes en maaltijden. Want wij geloven dat we met de juiste voeding en service een belangrijke bijdrage leveren aan het herstel van onze patiënten.

Als UMC Utrecht vinden we gezonde voeding belangrijk. Niet voor niets zijn we sinds de zomer van 2021 één van de Nederlandse ziekenhuizen die de voorhoede vormen van het project 'Goede Zorg Proef Je'. Als voorhoede ziekenhuis hebben we een grote ambitie: de doelen.

Profiel
Jij bent een verbinder, ondernemend, gastgericht, neemt graag initiatief en denkt in oplossingen, zodat je het beleid op een praktische manier naar de werkvloer vertaalt. Je stijl van leidinggeven is mensgericht en coachend.
Jij:

  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Hebt tenminste vijf jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een grote, complexe organisatie (zorg is een pre);
  • Hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring in verzuimbegeleiding;
  • Denkt graag actief mee over hoe de toekomst van onze dienstverlening binnen het UMC Utrecht eruit komt te zien;
  • Bent op de hoogte van/geïnteresseerd in actuele trends op het gebied van voedingsleer en voedselveiligheid;
  • Bent een creatieve vernieuwer en vindt het leuk om bezig te zijn met mogelijke innovaties voor de afdeling/ voor onze dienstverlening;
  • Schakelt gemakkelijk in je rol en verantwoordelijkheid tussen coördineren, faciliteren en enthousiasmeren.

Dit ben jij

  • De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • De kandidaat heeft tenminste vijf jaar relevante werkervaring als
    leidinggevende in een grote, complexe organisatie (zorg is een pre)
  • De kandidaat heeft kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring
    in verzuimbegeleiding
  • De kandidaat is een creatieve vernieuwer en vindt het leuk om bezig te zijn
    met mogelijke innovaties voor de afdeling/ voor onze dienstverlening
  • De kandidaat denkt graag actief mee over hoe de toekomst van onze
    dienstverlening binnen het UMC Utrecht eruit komt te zien
  • De kandidaat is op de hoogte van/geïnteresseerd in actuele trends op het
    gebied van voedingsleer en voedselveiligheid
  • De kandidaat schakelt gemakkelijk in z'n rol en verantwoordelijkheid tussen
    coördineren, faciliteren en enthousiasmeren
  • Hebt tenminste vijf jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een
    grote, complexe organisatie (zorg is een pre)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback