Adviseur lokaal Wmo beleid

Uitvoering geven aan het lokaal Wmo beleid met specifieke focus op het seniorenbeleid (onderdeel van het coalitieakkoord). De speerpunten ‘doelgroepenvervoer’ en ‘buurtkamers’ hebben prioritiet en hiervoor dienen uiterlijk in Q1 2026 de volgende resultaten opgeleverd te worden;

1. Doelgroepenvervoer

• Uitvoering: Zorg dragen voor de volledige en tijdige uitvoering van het doelgroepenvervoer conform de gestelde kaders en kwaliteitsafspraken die genoemd zijn in het uitvoeringsplan van het seniorenbeleid.

Onderdeel hiervan is een Raadsinformatiememo aan de raad in Q1 2026 waarbij de behaalde resultaten, inclusief een analyse van de prestaties zullen worden gedeeld.

Tevens wordt er uiterlijk in Q1 2026 een bestuurlijk hoogtepunt georganiseerd waarin de portefeuillehouder de resultaten zichtbaar kan maken voor de raad, stakeholders en inwoners.

2. Buurtkamers

• Uitvoering: Realiseren en continueren van buurtkamers als laagdrempelige ontmoetingsplekken die bijdragen aan sociale cohesie, preventie en participatie in de wijk. Hierbij is het van belang om zowel kwantitatieve (bezoekcijfers, activiteitenaanbod) als kwalitatieve (ervaren meerwaarde, samenwerkingsverbanden) resultaten inzichtelijk te maken en te communiceren aan de raad in Q1 2026 middels een Raadsinformatiememo (RIM).

Uiterlijk in Q1 2026 wordt een specifiek moment gecreëerd waarop de bestuurder een aantal resultaten van de buurtkamers kan presenteren en uitdragen, met nadruk op verhalen uit de praktijk en zichtbare impact in de wijk.

3. Regionale opdracht
In regionaal verband Kop4 uitvoering geven aan het programmaplan regiovisie sociaal domein. Hierbinnen deelnemen aan de projectgroepen en bijdragen aan het tot stand komen van de opdrachten (Q4 2025) en uitvoering (Q1 2026) van:

• Toegang en lokale teams
• Huis van de Kop (lokaal buurtkamers)

Kandidaat beschikt over kennis en ervaring van het ambtelijk bestuurlijk samenspel in verkiezingstijd. Is proactief in het signaleren van kansen en bedreigingen voor de te behalen beleidsresultaten en onderneemt actie om deze te benutten of te verkleinen.

De kandidaat heeft de volgende competenties;

Procesbewaking en afstemming
Zorgt voor afstemming van taken en verantwoordelijkheden van betrokkenen in het proces
Bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang tussen verschillende onderdelen van het project

Beleidsontwikkeling
Adviseert en rapporteert over optimalisatie en aanpassingen van beleid en uitvoeringsregels
Weet praktijkervaringen en signalen te vertalen naar beleidsvoorstellen.

Resultaatgerichtheid
Stuurt doelbewust op tijdige en kwalitatieve oplevering van afgesproken resultaten.

Analytisch vermogen
Kan data, signalen en trends analyseren en vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Heeft gevoel voor de belangen, verhoudingen en dynamiek binnen een bestuurlijke omgeving en handelt hier tactvol naar.

Communicatieve vaardigheden
Brengt complexe zaken helder en overtuigend over, zowel schriftelijk (rapportages) als mondeling (presentaties en “shine”-momenten).

Samenwerken en netwerken
Bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor beleid en uitvoering.

Organisatievermogen
Plant, coördineert en structureert werkzaamheden effectief en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk.

Initiatief en proactiviteit
Signaleert knelpunten of kansen en neemt zelf het voortouw om verbeteringen te realiseren.

Creativiteit
Denkt in vernieuwende oplossingen en weet resultaten zichtbaar en aantrekkelijk te presenteren.