Strategisch Adviseur Portfoliomanagement

R.E.T. N.V.

Uitzenden
06-10-2025
20 uur

6 maanden

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet
langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 22-09-2025

Het Team:

De afdeling AssetManagement is een tactische afdeling en opdrachtgever richting de
onderhoudsafdelingen en het ingenieursbureau. Onze focus ligt op het veilig, zo lang, maar
vooral kosten efficiënt in stand houden van de bestaande assets en daarbij een optimum te
vinden tussen o.a. kosten, prestaties en risico’s. Binnen de afdeling kom je terecht in het
Assetbeheer en portfoliomanagement. Een gedreven team bestaande uit Assetbeheerders
en Portfoliomanager.

Het profiel:
De kandidaat moet ervaring hebben in het stapsgewijs verbeteren van processen en
dienstverlening en strategisch kunnen adviseren over portfoliomanagement. De kandidaat
moet in staat zijn om portfoliomanagent verbeteringen te initieren, te managen, te
faciliteren en tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat collega’s en
betrokkenen mee kunnen nemen in deze veranderingen (door enerzijds het goede
voorbeeld te geven en anderzijds door ze te helpen daar in te groeien).
De kandidaat moet in staat zijn om een meerjarig assetmanagement plan te maken voor
infrastructuur en heeft bij voorkeur ervaring in de spoorsector en bijvoorkeur kennis van
baan & spoor. Het is van belang dat de kandidaat ruime ervaring heeft in strategisch
vormgeven van portfoliomanagement en kennis hiervan kan overdragen aan de staande
organisatie.

De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
• Strategisch adviseren op het gebied van portfoliomanagement en meedenken rond
financiering en budgettering.
• Het opzetten van een meerjarig assetmanagement plan en strategisch
assetmanagement plan.
• Het afstemmen met assetbeheerders & maintenance engineers en ketenpartners
om te komen tot duidelijke en gedrage visie voor de toekomst.

Strategisch adviseren op het gebied van portfoliomanagement en meedenken rond
financiering en budgettering.
Het opzetten van een meerjarig assetmanagement plan en strategisch
assetmanagement plan.
Het afstemmen met assetbeheerders & maintenance engineers en ketenpartners
om te komen tot duidelijke en gedrage visie voor de toekomst.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde opleiding aan een technische universiteit
Je hebt WO werk-en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in/met
assetmanagement en het opstellen van begrotingen
Je hebt ruime ervaring in strategisch vormgeven vam portfoliomanagement
Je hebt kennis en ervaring van baan&spoorbouw en geleiding
Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar voor de genoemde periode, en
flexibel qua werktijden
Het is een pré als je reeds ervaring hebt in de openbaarvervoersector

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.