Buitengewoon opsporingsambtenaar

Gemeente Oosterhout

Uitzenden
01-10-2025
36 uur

11 maanden

MBO

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De uitdaging
Hou jij van samenwerken, zoeken naar gerichte oplossingen voor burgers en zorg dragen voor de leefbaarheid en veiligheid in onze wijken? Dan zoeken wij jou! Gemeente Oosterhout is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).

Je rol
Als BOA ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en bevorderen van de leefbaarheid. Het is van essentieel belang dat je zichtbaar aanwezig bent in de wijken, meldingen oppakt en onregelmatigheden signaleert.
Je houdt je onder andere bezig met de toezicht en handhaving op ondermijning, BRP-controles, jeugd, honden- en parkeeroverlast maar ook of men zich houdt aan de voorschriften van verleende vergunningen en ontheffingen. Je ziet erop toe dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Denk hierbij aan de APV, Alcoholwet, Afvalstoffenverordening.

Jouw kwaliteiten

Je hebt een afgeronde HTV-opleiding of een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar;
Je hebt een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar
Een geldig rijbewijs B;
Fysiek en mentaal fit;
Je beheerst goed de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als BOA domein 1;
Je bent flexibel en bent in staat om zelfstandig te werken;
Je bent bereid om in de avonden en weekenden te werken.

Er wordt steeds meer beroep gedaan op de BOA. Dit vraagt dan ook daadkracht en flexibiliteit. Betrouwbaarheid en integriteit staan bij jou voorop en je houdt je aan afspraken, regels en procedures. Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en beschikt over een prima observerend vermogen. Je bent daarbij in staat om inwoners op correcte wijze aan te spreken en kunt de-escalerend optreden. Als het nodig is, heb jij het lef om door te pakken en indien nodig te verbaliseren, maar je weet ook wanneer het beter is om een stap terug te doen.

Overige informatie

Aanleveren VOG verklaring is verplicht.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 van de CAO Gemeenten.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Thuiswerken is niet mogelijk.
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.

Dit ben jij

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
De kandidaat heeft MBO werk- en denkniveau
De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HTV of Buitengewoon
Opsporingsambtenaar
De kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring bij een gemeente
De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar ervaring in soortgelijke functie (BOA
domein 1)
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek
beoordeeld)
Kandidaat bezit een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar
Kandidaat is in bezig van een geldig rijbewijs B
Kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving
Kandidaat is bereid om in de avonden en weekenden te werken
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de
beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of
meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze eis
verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het
opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u
daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien
blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet
mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze
procedure

Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens
intakegesprek beoordeeld): – Extern georiënteerd – Resultaatgericht –
Verbindend – Ondernemend – Overtuigingskracht – Communicatief vaardig –
Zelfstandig – Samenwerken – Stressbestendig – Integer – Zorgvuldig –
Oplossingsgericht – Stressbestendig
De kandidaat heeft ervaring in een middelgrote gemeente, waarbij niet
alleen handhavend wordt opgetreden, maar waar ook gastheerschap hoog in het
vaandel staat
De kandidaat is een volwassen kandidaat die ervaring meebrengt en dit op
een prettige manier ook met collega's kan en wil delen

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.