Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling & HR-Advies

Politie Nederland

Uitzenden
01-01-2026
Utrecht
36 uur

5 maanden

HBO

Laatste dag

Dit ga je doen

De wereld verandert in rap tempo. En dat zorgt voor allerlei nieuwe ontwikkelingen waar de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) mee te maken heeft. De maatschappij verhardt en verhit. Demonstraties en ordeverstoringen vragen steeds vaker om operationele coördinatie en flexibele inzet van de politie. De problemen rondom drugs en geweld groeien. Hierdoor groeit de noodzaak om meer technologie en intelligence in te zetten; en om dat steeds gerichter te doen op de vele veiligheidsvraagstukken, met alle kwaliteiten die de LX in huis heeft. Dit alles vraagt om een vernieuwde en een continue doorontwikkeling van landelijke expertise, de LX.

De LX die meegroeit met ontwikkelingen, meer (inter)nationaal samenwerkt en meer oog heeft voor het welzijn en vakmanschap van collega’s. Met een bedrijfsvoering die beter past bij de taken die we moeten uitvoeren. De structuur van de LE is sinds 1 januari 2024 gesplitst in de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO).

Organisatieontwikkeling is een thema waar zowel vanuit de operatie als de ondersteuning steeds meer aandacht voor is. We willen (én moeten) als organisatie steeds wendbaarder worden om aansluiting te blijven vinden bij wat er in de maatschappij gebeurt en om onze bijdrage aan de veiligheid te kunnen blijven leveren! We zoeken manieren om het werk anders te organiseren; minder in vaste structuur, meer in flexibele samenwerkings- en organisatievormen. Ook willen we nog meer met behulp van strategische personeelsplanning grip krijgen op toekomstige veranderingen in het werk zodat we tijdig interventies kunnen inzetten. Vanuit HR Informatie en Advies en de eenheden werken we integraal aan deze veranderopgave. De vraagstukken die op ons afkomen vragen om ontwikkeling van nieuwe vormen van dienstverlening, verbetering van de huidige dienstverlening en verbreding en verdieping van onze deskundigheid. Als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling ben je inzetbaar voor daadwerkelijke uitvoering van complexe trajecten binnen de eenheid LX. Daarnaast ben je bezig met deskundigheidsbevordering/ontwikkeling van collega’s en procesoptimalisatie.

Als Senior HR-adviseur Organisatieontwikkeling ben je een deskundige gesprekspartner voor de lijn bij complexe (HRM)-vraagstukken die gericht zijn op organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning (SPP).

Je werkt nauw samen met andere Bedrijfvoeringsspecialisten uit de eenheid LX en met de (Senior) HR-Adviseurs van de Dienst HRM. Jouw positie in de eenheid zorgt ervoor dat je snelle en effectieve dienstverlening kan leveren. In een omgeving die meebeweegt met de ontwikkelingen in de HRM wereld en binnen de Politie, wordt er een beroep gedaan op jouw projectmatige en adviserende kwaliteiten voor de doorontwikkeling van Organisatieontwikkeling en SPP binnen de LX. Je kan zowel in een team als zelfstandig werken en bent flexibel.

Intern met diverse HR-stakeholders o.a. HR-Adviseurs, bedrijfsvoeringspecialisten, leidinggevenden van operationeel tot strategisch niveau.

Je wordt als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling gekoppeld aan het integrale HR-Adviesteam van de LX.

Vanuit daar word je ingezet op Organisatieontwikkeling-, SPP-vraagstukken, HR-Advisering en op procesverbetering en optimalisering binnen het domein binnen de LX. Je werkt veel samen met de bedrijfsvoeringsspecialisten uit de eenheid en met de HR-adviseurs en de HR-Businesspartners.

Daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken. We werken hybride.

Dit ben jij

De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en
geen ZZP’er / ondernemer
Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de
voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft
voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en
mogelijk mee in
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde en erkende Hbo-opleiding
op het gebied van HRM e/o bedrijfskunde
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling,
organisatievraagstukken, reorganisaties, SPP en HR-advisering

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling,
schrijven, afstemmen en implementeren van organisatie-, formatie- en
bezettings-(inrichtings-) vraagstukken en cultuur
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de Semi
overheid
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van
HR en (door)ontwikkeling van organisaties
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met reorganisatie
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met
begeleiden/coachen van collega's in het kader van deskundigheid
bevorderingen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie

Je wordt als Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling gekoppeld aan het integrale HR-Adviesteam van de LX.

Vanuit daar word je ingezet op Organisatieontwikkeling-, SPP-vraagstukken, HR-Advisering en op procesverbetering en optimalisering binnen het domein binnen de LX. Je werkt veel samen met de bedrijfsvoeringsspecialisten uit de eenheid en met de HR-adviseurs en de HR-Businesspartners.

Daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken. We werken hybride.

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.