Beleidsadviseur Jeugdhulp

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden & ZZP
01-11-2025
Noord-Brabant
24 uur

€70 — € 85 / uur

7 maanden

HBO

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Beleidsadvies opleveren over gemeentelijke aanpak scheiden.
(Laten) organiseren van campagnes en worshops in het kader van scheiden
(Verder) implementeren van visie Gefaseerd Samenwerken voor Veiligheid middels de Top-3 methodiek (ketenzorg, kindermishandeling, huiselijk geweld en seksueel misbruik. Waarbij eerst de focus ligt op de directe veiligheid. Pas als deze op orde is wordt er gewerkt aan de onderliggende factoren)

Adviseren en meewerken in de ontwikkeling van zorg en wonen o.a. voor jongeren 16-27 jaar.

Kandidaatomschrijving

Organisatie overstijgende samenwerking realiseren: dat gaat je goed af dankzij je netwerkvaardigheden, je sociale antenne en je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet dan ook andere afdelingen, organisaties en wethouders bij je beleidsplannen te betrekken en eventuele tegenstrijdige belangen te overbruggen. Daarnaast heb je gevoel voor (de belevingswereld van) onze jonge inwoners en hun ouders en weet je ontwikkelingen te vertalen in beleid.

Dit ben jij

Opleidingsniveau – Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in Jeugdbeleid/Jeugdwet, scheiden,
onveiligheidsvraagstukken. Ervaring met het doorgronden van complexe
vraagstukken waarbij verschillende belangen spelen.
Samenwerking, bestuurlijke sensitiviteit, verbinder, doorpakker en
vasthouder, omgaan met verschillende belangen
Kandidaat is beschikbaar om op donderdag 23 oktober 2025 in de ochtend op
gesprek te komen
Kandidaat is in de mogelijkheid om alle uren op locatie te kunnen werken

Kandidaat heeft ook werkervaring in het werken met de WMO
Kandidaat heeft werkervaring met de TOP-3 methodiek
Is aantoonbaar bekend met het sociale domein van 's-Hertogenbosch
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
(competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.