Senior beleidsmedewerker onderwijshuisvesting

Gemeente 's-Hertogenbosch

Gemeente ‘s-Hertogenbosch
€75 — € 105 / uur
3 maanden
HBO - WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Dit maak jij waar
De gemeente ’s-Hertogenbosch investeert de komende jaren flink in haar onderwijshuisvesting. Samen met de schoolbesturen werken we aan de (ver)nieuwing van onze schoolgebouwen. Dit ligt vast in het beleidskader onderwijshuisvesting en in het Integraal Huisvestingsplan. Jij speelt als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting hierin een sleutelrol. Jij bewaakt de kaders en zorgt voor een goede samenwerking met de schoolbesturen en vanuit integraal werken met de collega’s binnen het Stadskantoor. Je hebt voeling met de (onderwijs)ontwikkelingen in de stad en volgt de landelijke ontwikkelingen op de voet.

De hoogtepunten van jouw verhaal

  • Voor wethouders, de gemeenteraad en collega’s van je eigen en andere afdelingen ben jij een deskundig sparringpartner en adviseur op je beleidsterrein onderwijshuisvesting.
  • Vanuit de integrale benadering van onderwijshuisvesting zoek je samenwerking met én leg je verbinding tussen in- en externe belanghebbenden: Je collega’s binnen programma Talentontwikkeling, je afdeling, maar ook van bijvoorbeeld Sport & Recreatie, Stadsontwikkeling of Maatschappelijk Vastgoed, en met externe partners waaronder de schoolbesturen en kinderopvangorganisaties.
  • Samen met de schoolbesturen zet je ook een stap in het verder vastleggen van uitgangspunten en afspraken voor onderwijshuisvesting.
  • Je schrijft nota’s en werkt uit hoe beleid concreet kan worden vormgegeven in de praktijk en houdt daarbij rekening met onder meer budget en haalbaarheid.

Kandidaatomschrijving

Jij krijgt energie van samenwerken om het beste resultaat te bereiken. Je hebt ervaring met complexe vraagstukken met verschillende belangen en weet die aan te pakken. Je werkt bottom-up en brengt ideeën van buiten naar binnen en van binnen naar buiten. Je hebt een goede sociale antenne en bezit bestuurlijke sensitiviteit. Je bent iemand die creatief is om te komen tot de beste oplossingen. Die oplossing mag best buiten de gebaande paden zijn als dit het beste resultaat oplevert voor onze inwoners.

Dit ben jij

  • Opleidingsniveau – Kandidaat beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en
    denkniveau
  • 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie. • Aantoonbaar
    kennis van en affiniteit met onderwijs en onderwijshuisvesting in het
    bijzonder. • Aantoonbaar ervaring en kennis met projectmatig, beleidsmatig
    werken bij een gemeente als adviseur van het bestuur waarin je complexe
    vraagstukken met succes opgepakt hebt
  • Strategisch, projectmatig, bestuurlijk sensitief, netwerker, samenwerken,
    stevig in de schoenen en flexibel
  • Kandidaat is in de mogelijkheid om vrijdag 24 oktober 2025 op gesprek te
    kunnen komen
  • Opleidingsniveau – Kandidaat beschikt aantoonbaar over een WO werk- en
    denkniveau
  • Kandidaat heeft aantoonbaar werk verricht in de onderwerpen of functies als
    (Onderwijs)huisvesting, beleidsadviseur en projectmatig werken
  • Kandidaat is in de mogelijkheid het grootste gedeelte van zijn werkuren op
    locatie te werken
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
    de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
    zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
    gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
    beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
    (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
    is onderdeel van de beoordeling

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback