Domein directeur Samen Leven

Gemeente Stichtse Vecht

Gemeente Stichtse Vecht
5 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Interim Directeur Samen Leven
Gemeente Stichtse Vecht – 36 uur per week – Duur: 5 maanden

Over Stichtse Vecht
Gemeente Stichtse Vecht telt ruim 66.000 inwoners en ligt centraal tussen Utrecht en Amsterdam. De organisatie werkt dagelijks aan maatschappelijke opgaven die direct invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van haar inwoners. Met ruim 500 medewerkers is het een ambitieuze en betrokken organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

De komende periode staat in het teken van verdere ontwikkeling: de gemeente bevindt zich in de afrondende fase van een nieuwe organisatiestructuur en werkwijze, die per januari 2026 van kracht wordt. In dat kader zoekt de gemeente een interim directeur Samen Leven die stabiliteit, richting en leiderschap brengt in deze overgangsfase.

Opdrachtomschrijving
De interim directeur Samen Leven vormt samen met de directeur Ruimte en de gemeentesecretaris/algemeen directeur het directieteam. De directie stuurt de ambtelijke organisatie integraal aan op basis van de organisatievisie en de kernwaarden: respect, open en lef.

De opdracht richt zich op het verder vormgeven en borgen van de nieuwe organisatie-inrichting, het versterken van de samenwerking tussen domeinen en het bieden van stabiliteit en richting tijdens deze overgangsfase.

Je geeft leiding aan het domein Samen Leven, bestaande uit de teams Beleid Samen Leven, Dienstverlening Bestaanszekerheid, Dienstverlening Maatschappelijke Ondersteuning, Toegang & Jeugd, Burgerzaken en Veiligheid. Daarnaast stuur je enkele organisatiebrede teams aan, waaronder Juridische Zaken, Inkoop & Bestuur en KCC & Communicatie.

Belangrijke thema’s binnen de opdracht zijn onder andere:

  • De doorontwikkeling van de organisatie naar de nieuwe structuur (ingangsdatum 2026).

  • De transformatie binnen de jeugdzorg en uitvoering van de Hervormingsagenda.

  • Het versterken van de regionale samenwerking in Utrecht-West, inclusief het opstellen van een regiovisie, het realiseren van verplichte regionale inkoop en het voorbereiden van een Gemeenschappelijke Regeling.

  • De heroriëntatie op de samenwerking met TIM Stichtse Vecht.

De interim directeur heeft een verbindende en richtinggevende rol tussen bestuur en organisatie, met oog voor mensgericht leiderschap, samenwerking en concernbrede sturing.

Resultaatgebieden

  • Zichtbare en stabiele leiding in een periode van verandering.

  • Zichtbare bijdrage aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur.

  • Versterking van samenwerking tussen domeinen en managementlagen.

  • Heldere kaderstelling en voortgangsbewaking binnen het sociaal domein.

  • Vertegenwoordiging van de gemeente in relevante regionale overleggen.

Gevraagd profiel
De gemeente zoekt een senior interim directeur met bestuurlijke sensitiviteit en ruime ervaring binnen het openbaar bestuur.

Je beschikt over:

  • Academisch werk- en denkniveau.

  • Minimaal 8 jaar ervaring als strategisch leidinggevende of directeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.

  • Inhoudelijke kennis van en affiniteit met het sociaal domein.

  • Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopdrachten.

  • Vaardigheid in bestuurlijk adviseren en samenwerken met college en raad.

  • Besluitvaardigheid, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.

  • Natuurlijk gezag en een coachende, verbindende leiderschapsstijl.

Opdrachtduur en omvang
De opdracht heeft een verwachte duur van 5 maanden, met een inzet van 36 uur per week.

Let op!
CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen!
Geen ZZP aanvraag!
Stichtse Vecht heeft een Bring your own device regeling!

Dit ben jij

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Minimaal 8 jaar ervaring als strategisch leidinggevende of directeur binnen
    een gemeente of andere overheidsorganisatie
  • Inhoudelijke kennis van en affiniteit met het sociaal domein
  • De opdracht heeft een verwachte duur van 5 maanden
  • De opdracht heeft een inzet van 36 uur per week
  • CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen
  • Geen ZZP aanvraag!
  • Minimaal 8 jaar ervaring als strategisch leidinggevende of directeur binnen
    een gemeente of andere overheidsorganisatie

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback