Enterprise Architect

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Havenbedrijf Rotterdam N.V.
€6.461 — €8.869 / maand
7 maanden
WO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Afdeling Digital & IT 
Als Enterprise Architect is je werk richtinggevend voor de digitale initiatieven binnen het gehele Havenbedrijf. Samen met het team van drie collega Enterprise Architecten ben je onderdeel van de afdeling Digital & IT binnen de subafdeling Office of the CIO. 
Er wordt momenteel gewerkt aan het versterken van de gehele architectuur functie (rollen, processen, manier van werken). In dit traject zijn we op zoek naar een Enterprise Architect die naast het inhoudelijke deel van het werk ook sterk is in verandermanagement en implementatiemanagement. Denk aan het meenemen van collega's in de veranderingen, het leiden van diverse verbeter-initiatieven alsook de implementatie van verbeteringen in onze architectuur processen wat moet leiden tot een duurzame maturiteitsgroei van de architectuur functie. 

Jouw rol als Enterprise Architect 
Als Enterprise Architect ben jij de strategische schakel tussen business en IT. Je vertaalt de ambities van het Havenbedrijf naar een robuust, veilig en schaalbaar IT-landschap. Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur en zorgt dat deze aansluit bij onze digitale strategie, wet- en regelgeving en risicobeheersing. Je werkt nauw samen met de CIO, de directie, (domein)architecten, portfoliomanagement, strategie en digitale teams om technologische innovatie en modernisering te realiseren. 
 
Wat je gaat doen 
Architectuurontwikkeling 

  • Ontwerpen, beheren en door ontwikkelen van de Enterprise-architectuur (business, data/applicatie, technologie). 

  • Vaststellen van architectuurprincipes, richtlijnen en standaarden.  

Verandermanagement  

  • Het begeleiden én leiden van veranderingen in de manier van werken in de architectuur functie en architectuur governance. 

Strategische afstemming 

  • Adviseren van directie en C-level stakeholders over digitale transformatie, waar onder AI en data-gedreven werken. 

  • Zorgen voor alignement tussen businessstrategie, wet- en regelgeving en technologiekeuzes. 

Governance & Risk 

  • Bewaken van naleving van architectuurkaders en principes.  

  • Ondersteunen van portfoliomanagement en productboards. 

Innovatie & Toekomstgerichtheid 

  • Samenwerken met de afdeling Innovatie en andere afdelingen voor lange termijn innovatie. Signaleren van technologie trends.  

Samenwerking & Coaching 

  • Intensieve samenwerking met en coaching van (domein)architecten.

​​​​​

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring in IT, waarvan minimaal 10 jaar
    in een (Enterprise) Architectuur rol
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het (bege)leiden van verander- dan
    wel Enterprise Architectuur implementatie-trajecten
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met TOGAF, ArchiMate,
    EA-tools
  • Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
    aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
  • Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als
    via een tussenpartij) komen niet in aanmerking
  • Kandidaat heeft een afgeronde WO-opleiding in Informatica, Bedrijfskunde of
    vergelijkbaar
  • Kandidaat heeft managementervaring, is een pré
  • Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op
    woensdag 29 oktober tussen 09:00-12:00
  • Mogelijkheid tot kosteloze overname/indiensttreding bij Opdrachtgever HBR
    na inleenperiode van één jaar

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback