Projectleider Wetten

Gemeente Steenbergen

Gemeente Steenbergen
2 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Voor de uitvoering van de Wettelijke verplichtingen heeft Steenbergen het platform eData afgenomen als centrale voorziening voor het publiceren van informatie die onder de Wet open overheid (Woo) valt.

De focus ligt op het actualiseren van alle wet- en regelgeving. Dit betekent een verkenning en actualisatieslag van de verschillende wettelijke verplichtingen zoals bijvoorbeeld de WOO, WBEMV en het opstellen van een plan van aanpak. Voor de gemeente Steenbergen is het belangrijk om de impact te gaan bepalen. De focus ligt anderzijds op het inrichten van een betrouwbare workflow, met aandacht voor metadatering, anonimiseren, toegankelijkheid en versiebeheer. Het platform eData vormt daarmee een belangrijk fundament en uitgangspunt voor de verdere professionalisering van onze informatievoorziening en het voldoen aan wettelijke transparantieverplichtingen.
De implementatie van eData richt zich op het ontsluiten van documenten uit verschillende bronsystemen, het borgen van juridische en technische kwaliteit, en het ondersteunen van een transparant publicatieproces. Hiermee borgen we de verplichtingen vanuit de Wet Open Overheid.

De gemeente wil met deze aanpak voldoen aan de wettelijke verplichtingen door het publicatieproces van documenten te professionaliseren, standaardiseren en automatiseren. Door eData te koppelen aan systemen zoals Corsa, SharePoint, DSO, DROP en de landelijke Woo-voorziening, ontstaat een centrale en betrouwbare oplossing voor actieve openbaarmaking. Hierin ben je een belangrijke gesprekspartner voor de informatieadviseur.

Voor dit project zijn we op zoek naar een Projectleider Wetten
De projectleider is verantwoordelijk voor de aansturing, planning, voortgang en coördinatie van het gehele project.

Als projectleider fungeer je als de spil in dit project en draag je de eindverantwoordelijkheid voor het behalen en implementeren van de wettelijke verplichtingen. Dat betekent dat alle relevante afdelingen geïntegreerd worden binnen één samenhangende aanpak vanuit juridische zaken en webbeheer. Je brengt daarnaast de uitdagingen in kaart en weegt deze af aan de keuzes omtrent communicatie, kanaalstrategie en implementatie.

Van de projectleider wordt het volgende resultaat verwacht:

  • Verantwoordelijk voor opstellen en uitvoeren van plan van aanpak met duidelijke planning waarin de volgende punten aan bod komen:
    • Inventarisatie van de huidige situatie: in kaart brengen welke processen, systemen en data momenteel binnen de gemeente aanwezig zijn en hoe deze zich verhouden tot de wettelijke eisen.
    • Stappenplan opstellen: concrete acties definiëren per fase, van inventarisatie via capaciteitsopbouw tot uitvoering en evaluatie van de strategie.
    • Risico- en impactanalyse: potentiële risico’s zoals juridische sancties, reputatieschade voor de gemeente(raad)  en financiële consequenties in beeld brengen, zodat dit kan worden gemitigeerd.
  • Zorgen voor effectief stakeholdermanagement. Dit omvat niet alleen de interne afdelingen, maar ook externe partijen die van belang zijn voor succesvolle implementatie. Door heldere communicatie en tijdige afstemming draagvlak creëren waardoor men gezamenlijk de noodzakelijke veranderingen kan doorvoeren.
  • Verantwoordelijk voor het afstemmen van strategische keuzes en randvoorwaarden met het concern management.

Gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 oktober.
 

Dit ben jij

  • Voor de inzet van zzp’ers die zich nog niet hebben laten detacheren via
    bureau, heeft de gemeente Steenbergen een contract met Haert B.V.
    (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het
    zzp-contractmanagement: Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het
    contract met de zzp’er aan. De zzp’er gaat zijn uren registreren in Flex
    West-Brabant, maar stuurt zijn/haar factuur naar Haert B.V. Indien de
    zzp’er zich laat aanbieden via een bureau, dan maakt het bureau afspraken
    met de zzp’er over de bemiddelingsbedrag. Dit bedrag factureert het bureau
    rechtstreeks aan de zzp’er. Er komt geen contract tot stand tussen het
    bureau en Flex West-Brabant en Haert B.V. gaat namens de gemeente
    Steenbergen het contract aan met de voorgestelde zzp’er. Met uw
    inschrijving verklaart de zzp’er én (indien van toepassing) het bureau dat
    hem/haar bemiddeld, akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via
    Haert B.V. zoals hiervoor omschreven
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van wet en regelgeving en
    gemeentelijke processen.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Projectleider.
  • De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op
    aanvraag aangeleverd worden
  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
    Communicatief vaardig – Zelfstandig – Analytisch – Netwerker – Politieke en
    bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de
    kandidaat binnen de organisatie en het team past

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback