Procesbegeleider Klantreizen en Serviceblueprints

VNG Realisatie

€100 / uur
36 maanden
HBO - WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De participatiewet is toe aan vernieuwing, met bestaanszekerheid als maatschappelijk thema. De
te verwachten impact voor gemeenten maakt een gedegen voorbereiding noodzakelijk.
Maatregelen op korte termijn (spoor 1) moeten uitvoerbaar zijn voor professionals én passen
binnen de mogelijkheden van de bestaande ICT, om het gewenste effect voor inwoners te
verkrijgen. Dat vraagt om een doordacht programma.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een aantal wetswijzigingen in
voorbereiding vanuit het brede thema Bestaanszekerheid opgesteld. Het programma

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/10
Participatiewet in balans wordt met alle betrokken partijen uitgewerkt. Naast de VNG zijn dat
gemeenten, de landelijke en lokale cliëntenraden en ervaringsdeskundigen. De uitwerking vindt op
landelijk niveau plaats langs drie sporen:
• Spoor 1 bevat maatregelen en een wetswijzigingstraject met wijzigingen die op korte
termijn gerealiseerd kunnen worden in de huidige Participatiewet.
• Spoor 2 richt zich op de uitwerking van een meer fundamentele herziening van de
Participatiewet voor de langere termijn.
• Spoor 3 omvat het blijvend investeren in vakkundigheid van de professionals en het lerend
vermogen van de organisaties die werken met de Participatiewet.
Het effect dat met de Participatiewet in balans wordt beoogd is uitgaan van vertrouwen, meer
handelingsruimte voor professionals en betere aansluiting van de regels en ondersteuning op de
mogelijkheden en omstandigheden van de mensen voor wie ze bedoeld zijn. Het is van belang om
in het kader van dit project het beoogde effect als uitgangspunt te nemen voor de te ontwikkelen
producten.

De impact van deze plannen op de gemeentelijke uitvoering en de gemeentelijke ICT-omgeving is
groot. En dat in een periode dat al veel op gemeenten afkomt vanuit eigen gemeentelijke ambities
en landelijke initiatieven in meerdere domeinen, zoals migratie, zorg, wonen, onderwijs en het
fysieke domein.

Het project richt zich op de gemeentelijke implementatie van de participatiewet in balans. Met het
daadwerkelijk doorvoeren van de wijzigingen in de praktijk, is een grote impact voorzien van de
maatregelen op de gemeentelijke uitvoering, de ICT én op de inwoners. De effecten van de
maatregelen op een kwetsbare doelgroep vergt een goede voorbereiding en een behoedzame en
gecontroleerde implementatie. Met een evaluatie en bijstelling kunnen ongewenste verrassingen
en bijeffecten worden geanalyseerd en opgelost.

Het project is eind 2024 door VNG gestart en draait sinds januari 2025. VNG voert op dit moment
al gesprekken met gemeenten en is voorzichtig gestart met het inventariseren van de klantreizen
en service blueprints. Dit project zal nog tot Q3-2027 lopen, ten behoeve van de toepassing van
de implementatieproducten bij de 342 gemeenten.

  • Voorbereiden en uitvoeren van Service Blueprint sessies (klantreizen met een
    informatiekundige, juridische en procesmatige vertaling)
  • Samen met inwoners, vrijwilligers en professionals uit het schuldendomein per “tegel” van
    het schuldenlandschap de ideale klantreis van de inwoner, de professionals ontwerpen;
  • Samen met informatie-architecten en informatie-adviseurs van gemeenten en andere
  • rganisaties in het schuldendomein de informatiekundige vertaling van de klantreis in
    beeld brengen;
  • Samen met juristen en beleidsmedewerkers van gemeenten en andere organisaties in het
    schuldendomein de juridische en beleidsmatige vertaling van de klantreis ontwerpen en
    de samenhang in wetgeving in beeld brengen;
  • Na uitwerking van de 7 “tegels” van het schuldenlandschap de totale klantreis en de
    informatiekundige, juridische en procesmatige vertaling in beeld brengen;
  • Ontwerpen van de generieke “Master-Klantreis” voor het schuldendomein;
  • Mede verzorgen van presentaties over de uitkomsten van de Service Blueprints

    Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/10

Dit ben jij

  • Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau
  • WO-werk- denkniveau, aantoonbaar door minimaal vijf jaar werkervaring op
    WO- niveau
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Service
    Blueprints in het gemeentelijk uitvoeringsdomein
  • Minimaal zeven jaar ervaring met het begeleiden van groepen van
    verschillende groepsgrootten op verschillende niveaus (strategisch,
    tactisch en operationeel)
  • Aantoonbare werkervaring met werkprocessen bij Gemeenten in het sociaal
    domein. Geen werkervaring of
  • Minimaal één jaar, in de afgelopen acht jaar, ervaring met werken bij of
    voor gemeenten in de rol van procesbegeleider op alle niveaus (bestuur,
    management en uitvoering). Geen werkervaring of
  • Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke dienstverlenings- en
    besluitvormingsprocessen.en 1 jaar = 0 punten en 2 jaar = 5 punten en 3
    jaar = 10 punten en 4 jaar = 14 punten en 5 jaar = 16 punten jaar of meer =
    20 punten 20
  • Aantoonbare ervaring met informatiekundige opgaven van de gemeentelijke
    overheid en 2 jaar = 0 punten en 4 jaar = 2 punten en
    6 jaar = 4 punten en 8 jaar = 8 punten en 10 jaar = 12 punten 10 jaar of
    meer = 15 punten 15
  • Aantoonbare ervaring met digitaliseringsopgaven van de gemeentelijke
    overheid en 2 jaar = 0 punten en 4 jaar = 2
    punten en 6 jaar = 4 punten en 8 jaar = 8 punten en 10 jaar = 12 punten 10
    jaar of meer = 15 punten 15

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback