Manager Projectbeheersing Rijnpark

Gemeente Arnhem

Gemeente Arnhem
€4.264 — €6.072 / maand €85 / uur
12 maanden
WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Manager Projectbeheersing Rijnpark

Het project Rijnpark, onderdeel van de spoorzone Arnhem Oost, is opgedeeld in twee fasen. In fase 1 (ca. 3.500 woningen) wordt momenteel gewerkt in de definitiefase aan een samenwerkingsovereenkomst met de grondeigenaren en corporaties en aan de publiekrechtelijke procedures. Doelstelling is om deze fase eind 2025 af te ronden, waarna de volgende fase zal starten met het ontwerpproces en doorlopen van de procedure het omgevingsplan.
Binnen de gemeentelijke projectorganisatie werkt de Manager Projectbeheersing nauw samen met de projectmanager en draagt bij aan de sturing en beheersing van dit grootschalige, multidisciplinaire gebiedsontwikkelingsproject.

Doel van de opdracht
Het realiseren van aantoonbare en meetbare resultaten op het gebied van projectbeheersing, zodat de projectorganisatie Rijnpark (fase 1) beschikt over:

  • Actuele en realistische projectplanning
  • Kwartaalrapportages met inzicht in voortgang, risico’s en financiën
  • Beheersing van milieukundige onderzoeken en MER-procedure
  • Onderbouwde documentatie voor omgevingsplanprocedures
  • Overzicht en opvolging van technische vragen, moties en amendementen
  • Actuele projectkaarten en registraties ter ondersteuning van besluitvorming

Resultaatverplichtingen

De Manager Projectbeheersing levert, rapporteert aan de projectmanager en is verantwoordelijk voor:

  1. Planning en rapportages
    • Per kwartaal opleveren van een voortgangsrapportage voor fase 1 Rijnpark.
    • Continu actueel houden van de projectplanning.
  2. MER en milieukundige onderzoeken
    • Aansturen en bewaken van de benodigde onderzoeken t.b.v. de MER en het ontwerp omgevingsplan.
    • Uitvoeren van inhoudelijke controles op de MER en aanvullende rapportage en rapporteren over volledigheid, logica en naleving van wettelijke eisen.
    • Helder communiceren van resultaten en conclusies richting besluitvormers.
  3. Omgevingsplanprocedure
    • Aansturen van en toezicht houden op onderzoeken en analyses.
    • Zorgdragen dat documenten voldoen aan wettelijke normen en afspraken.
    • Voorbereiden van beantwoording van zienswijzen, beroepen en andere reacties.
  4. Projectbeheersing en besluitvorming
    • Bijhouden van projectkaarten (o.a. bodemkwaliteit, BAG, stedenbouwkundig plan).
    • Systematisch inventariseren en coördineren van technische vragen, moties en amendementen.
    • Voorbereiden en ondersteunen van projectteam-overleggen, inclusief agenda en actielijsten.
  5. Samenwerking en advies
    • Gevraagd en ongevraagd adviseren binnen het ontwerptraject.
    • Actieve deelname aan de werkgroep Publiek.
    • Coördineren van multidisciplinaire input (ruimtelijke ordening, civiele techniek, milieu, etc.).
Kenmerkende expertise
De opdracht vraagt om expertise in:

  • Projectbeheersing binnen gebiedsontwikkeling (planning, rapportages, risicobeheersing).
  • Milieu- en ruimtelijke procedures (MER, omgevingsplan).
  • Bestuurlijke en juridische processen binnen een gemeentelijke context.
  • Coördinatie van multidisciplinaire teams en aansturing van onderzoeken.
  • Inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen en vertaling daarvan naar projectsturing.

Dit ben jij

  • EIS 2 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met
    projectbeheersing binnen grootschalige binnenstedelijke
    gebiedsontwikkeling.
    de werkzaamheden.
    blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m
    mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het
    CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • EIS 3 De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan met
    werken aan binnenstedelijke gebiedsontwikkeling bij een gemeentelijke
    overheid met >150.000 inwoners.
    het CV bij de werkzaamheden.
    ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
    (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing
    naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • EIS 4 De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar minimaal 1
    afgeronde MER-procedure binnen een rol projectbeheersing.
    van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden.
    opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk
    benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde
    worden gelegd
  • EIS 5 De kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 3 jaar minimaal 3
    afgeronde bestemmingsplan- en/of omgevingsplanwijzigingen binnen een rol
    projectbeheersing.
    de werkzaamheden.
    blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m
    mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het
    CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • EIS 6 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met
    projectbeheersing m.b.t. kaartmateriaal binnen gebiedsontwikkelingen van
    vergelijkbare omvang.
    bij de werkzaamheden.
    uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj
    t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar
    het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • Het is een pre als je ervaring hebt met projectbeheersing binnen
    gebiedsontwikkeling
  • Bij voorkeur kennis van milieu- en ruimtelijke procedures (MER,
    omgevingsplan)
  • Idealiter ervaring met bestuurlijke en juridische processen binnen een
    gemeentelijke context
  • Het is een wens dat je ervaring hebt met coördinatie van multidisciplinaire
    teams en aansturing van onderzoeken
  • Bij voorkeur inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen en vertaling
    daarvan naar projectsturing

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback