Casemanager Omgevingswet

gemeente Hilvarenbeek

gemeente Hilvarenbeek
5 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Casemanager Omgevingswet – Gemeente Hilvarebeek
36 uur
Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningen, afdeling Ruimte, zoeken wij een Casemanager Omgevingswet voor 32-36 uur per week.
Dit is het team
Het team Ruimtelijke Ontwikkelingen en Vergunningen (ROV) bestaat uit ongeveer 30 medewerkers bestaande uit beleidsmedewerkers, beleidsadviseurs, planologen, casemanagers, projectleiders en administratieve ondersteuning. Binnen het team wordt er samen met alle betrokkenen hard gewerkt, aan de vele uitdagingen in de fysieke leefomgeving o.a. op de onderdelen ruimtelijke ontwikkeling, ruimtelijke kwaliteit, transitie landelijk gebied, wonen en duurzaamheid invulling te geven.
Wat ga je doen?
Vanuit jouw rol ben je medeverantwoordelijk voor het regisseren en afhandelen van aanvragen van diverse ruimtelijke vergunningen. Het is een uitdagend en vaak complex speelveld waarbij je echt iets kunt betekenen voor de bewoners van onze gemeente. In samenwerking met jouw collega’s geef je opvolging aan het beleid en denk je na over verbeteringen.

  • Je boordeelt zelfstandig (complexe) aanvragen voor omgevingsvergunningen en controleert deze op volledigheid. Je toetst de aanvragen aan het geldende wet- en regelgeving, het omgevingsplan en bouwvoorschriften. Als de aanvragen aan de criteria voldoen vergun je deze.
  • Je werkt hierbij integraal samen met je collega’s uit de disciplines milieu, ruimtelijke ordening en infra.
  • Je staat inwoners te woord, je verstrekt informatie over (vergunningsvrij) bouwen, mogelijkheden van bouwen binnen het omgevingsplan en adviseert over het realiseren en gebruik van bouwwerken.

Vanuit je deskundigheid vertegenwoordig je de gemeente aan de intake- en omgevingstafels.
Wat verwachten wij van jou?
Functie-eisen

  • Je beschikt bij voorkeur over een opleiding hbo-bouwkunde of een andere relevante opleiding, zoals omgevingsrecht;
  • Je hebt de opleiding ABW-1 of gelijkwaardig afgerond, de opleiding ABW-2 is een pre;
  • Je hebt aantoonbare relevante kennis/ervaring met omgevingsvergunningen en de genoemde werkzaamheden. Je kunt een verzoek van intake tot besluitvorming adequaat behandelen;
  • Je hebt kennis van en affiniteit met wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt.

Persoonskenmerken

  • Om onze ruimtelijke ambities waar te maken sta je stevig in je schoenen.
  • Je hebt een positieve en proactieve instelling (t.o.v. de Omgevingswet). 
  • Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega die graag samenwerkt en denkt in oplossingen.
  • Je bent analytisch en kunt vergunningsaanvragen grondig beoordelen.
  • Je toont eigenaarschap, werkt planmatig en klantgericht. Daarnaast sta je open voor continu leren.

Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de ‘kracht van samen’. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties. Niet alleen binnen de gemeente Hilvarenbeek, maar ook in de samenwerking met de gemeenten Goirle en Oisterwijk.  
Je kunt rekenen op een afwisselende baan. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.
 

Dit ben jij

  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
    vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
    een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
    laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
    modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
    verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
  • Kandidaat beschikt bij voorkeur over een opleiding hbo-bouwkunde of een
    andere relevante opleiding, zoals omgevingsrecht.
  • Kandidaat beschikt over een AWB-1 afgeronde opleiding.
  • Kandidaat kan minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig zijn
  • Kandidaat heeft recente werkervaring met omgevingsvergunningen en de
    genoemde werkzaamheden. Je kunt een verzoek van intake tot besluitvorming
    adequaat behandelen.
  • Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
  • Kandidaat voldoet aan de volgende competenties.
    persoonlijk gesprek. • Kandidaat beschikt over goede communicatieve
    vaardigheden • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke
    sensitiviteit • Kandidaat is resultaatgericht • Kandidaat kan zowel
    zelfstandig als in teamverband werken • Kandidaat past binnen het team •
    Kandidaat heeft een positieve en proactieve instelling (t.o.v. de
    Omgevingswet). • Kandidaat is een toegankelijke en enthousiaste collega die
    graag samenwerkt en denkt in oplossingen. • Kandidaat is analytisch en kan
    vergunningsaanvragen grondig beoordelen • Kandidaat toont eigenaarschap,
    werkt planmatig en klantgericht

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback