Faciliair projectadviseur

Hogeschool Rotterdam

Hogeschool Rotterdam
€75 / uur
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Voor de stafdienst VEF (Vastgoed & Facilitair) van de Hogeschool Rotterdam zijn wij op zoek naar een ervaren projectadviseur van 3-11-2025 tot 23-12-2025. In deze zelfstandige rol adviseer je over diverse facilitaire vraagstukken en projecten, met een focus op beleidsontwikkeling. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de dienst en andere interne stakeholders.

Je taken bestaan onder meer uit:

  • Voorzitten van een werkgroep;
  • Het opstellen en uitwerken van beleidsstukken, adviezen en notities ten behoeve van besluitvorming en projecten;
  • Projectmatig werken aan diverse trajecten en procesoptimalisatie binnen de afdeling Facilitair en Operationele Veiligheid;
  • Inhoudelijk adviseren en voorbereiden van documenten voor (Europese) aanbestedingen.

Functie-eisen

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een facilitaire richting;
  • Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen een grote, complexe organisatie;
  • Excellente schrijfvaardigheden
  • Sterk analytisch vermogen en uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden;
  • Je bent zelfstandig, proactief en organisatiebewust.
  • Ervaring met vraagstukken rondom technisch toegangsbeheer is een pré.

Pré

Gelet op de lengte van de opdracht ben je aantoonbaar in staat om dossiers je snel eigen te maken en snel op vlieghoogte te komen. Ervaring in het hoger onderwijs of de semi)publieke sector is daarom een pré.

DE PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met maandag 20 oktober 2025 09:30 uur.

  • Startdatum is 3 november 2025
  • Gesprekken worden gevoerd op dinsdag 21 oktober en vrijdag 24 oktober.
  • Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Let op!
    • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
    • Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
    • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
    • Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
    • Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
    • Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes
  • CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

    • CV + motivatie in één PDF-bestand
    • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
    • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
    • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen.
  • De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

    Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

    Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1800 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden

    Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).

    Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.

Dit ben jij

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een
    facilitaire richting; Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen
    een grote, complexe organisatie; Excellente schrijfvaardigheden Sterk
    analytisch vermogen en uitstekende schriftelijke en mondelinge
    adviesvaardigheden; Je bent zelfstandig, proactief en organisatiebewust.
    Ervaring met vraagstukken rondom technisch toegangsbeheer is een pré

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback