Teamleider Ruimte

Dit ga je doen

Afdeling
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) kent ongeveer 65 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Locatieontwikkeling, Ruimtelijke Kwaliteit en Ruimtelijke Ontwikkeling. De afdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke opgaven en draagt bij aan een duurzame leefomgeving. Medewerkers maken beleid, leveren inbreng in visies, programma’s en projecten, werken samen in de regio en adviseren het bestuur.

Opdracht
Je maakt deel uit van het managementteam (“kernteam”) dat bestaat uit afdelingshoofd, teamleiders, strategisch adviseur en afdelingssecretaris. Elke teamleider stuurt een groep van 10 tot 20 professionals aan, soms gecombineerd met de rol van ambtelijk opdrachtgever van ruimtelijke projecten.

Het coachen van en sparren met medewerkers is jouw tweede natuur. Je stuurt op individuele resultaten én op samenwerking met anderen. De basis hiervoor is het jaarplan en teamjaarplan. Wat ook is afgestemd met de bestuurlijke agenda en de planning- en controlcyclus.

Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en omgevingsbewust werken in jouw team. Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling en energiebalans van je teamleden en biedt een helpende hand of luisterend oor waar dat nodig is. Je hebt oog voor dienstverlening, bent kostenbewust, denkt in oplossingen, maar kunt ook ‘nee’ zeggen als de omstandigheden dat vragen.

Binnen de afdeling kennen we meerdere vakgebieden (mobiliteit, wonen, economie, groen en water, erfgoed, milieu, duurzaamheid, ruimtelijke plannen, planeconomie, grondzaken, onderwijshuisvesting en vastgoed) en werken enkele breed inzetbare strategisch adviseurs. De verdeling van de vakgebieden over de portefeuilles van de teamleiders zal in onderling overleg opnieuw worden bepaald.

Je bent een gesprekspartner voor bestuurders, directieleden en collega-teamleiders en voor lokale en regionale samenwerkingspartners van de gemeente. Daarnaast overzie je het speelveld tussen vakgroepen, teams en afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie, de samenwerking met het bestuur, samenwerkingspartners en inwoners. Je bent in staat om bestaande relaties te onderhouden en nieuwe aan te gaan.

Bij jouw team ligt een groot aantal beleidsopgaven. Je bent binnen je eigen team én het kernteam, (mede-) verantwoordelijk voor het maken van keuzes in werkprocessen, het verstandig prioriteren van opgaven, het versterken van competenties voor beleidswerk en bestuursadvisering, en het organiseren van tijdelijke versterking waar dat nodig is.