Senior Projectleider Strand

Gemeente Texel

Gemeente Texel
6 maanden
HBO - WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

De kust en stranden vormen een cruciaal onderdeel van onze gemeente – zowel voor recreatie en toerisme als voor natuur en veiligheid. Wij zoeken een ervaren en verbindende Senior Projectleider Strand die met visie, daadkracht en sensitiviteit projecten op en rond onze stranden leidt.


Wat ga je doen?
Als Senior Projectleider Strand ben jij verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van complexe projecten in de strandzone en de directe omgeving. We zijn op zoek naar een stevige projectleider die 16-24 uur per week beschikbaar is.

Je bent eindverantwoordelijk voor:

  • Het volledige proces van initiatief tot oplevering: van bestuurlijke besluitvorming, planvorming, participatie en contractvorming tot uitvoering.
  • Het opstellen van projectplannen, het bewaken van voortgang, kwaliteit, budget en planning.
  • Het begeleiden van aanbestedingen en contracten met adviesbureaus en andere partijen.
  • Het betrekken van inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders.
  • Het signaleren van kansen en risico’s en het maken van strategische keuzes met oog voor bestuurlijke belangen.
  • Het leveren van inhoudelijke en financiële onderbouwing voor politieke besluitvorming.

De opdracht
Voor deze opdracht is aanwezigheid op locatie van belang voor het afstemmen met interne en externe stakeholders. Minimaal 2 dagen op kantoor, dagen in overleg met leidinggevende. 

Kandidaatomschrijving

Hier herken jij jezelf in
Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, inwoners en samenwerkingspartners. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en hebt ruime ervaring in het leiden van complexe projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder:

  • WO- of HBO+ werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) projectleider binnen de fysieke leefomgeving (bij voorkeur met strand/kust, recreatie of gebiedsontwikkeling);
  • Aantoonbare ervaring met contract- en aanbestedingsprocedures;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met besluitvorming in een gemeentelijke context;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen vermogen tot verbinden;
  • Ervaring met participatieprocessen en stakeholdermanagement.

Competenties die je meebrengt

  • Strategisch en omgevingsbewust: je overziet maatschappelijke, bestuurlijke en juridische belangen en weet deze te vertalen naar haalbare keuzes.
  • Resultaatgericht: je houdt koers, bewaakt voortgang en zorgt dat projecten binnen tijd, geld en kwaliteit gerealiseerd worden.
  • Leiderschap: je weet teams en externe partijen te inspireren, motiveren en sturen.
  • Analytisch en besluitvaardig: je doorgrondt complexe vraagstukken en durft keuzes te maken.
  • Communicatief sterk: je weet ingewikkelde zaken helder en overtuigend te presenteren aan bestuur, bewoners en samenwerkingspartners.
  • Netwerkgericht: je bouwt duurzame relaties op met interne en externe stakeholders.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen de overheid
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als Projectleider
  • Werk- en denkniveau – De kandidaat beschikt over HBO- of WO- werk- en
    denkniveau.
  • We zijn op zoek naar een Projectleider Strand op basis van inhuur. Deze
    inhuurkracht kan, gezien de wet DBA, geen ZZP'er zijn. We zijn dus echt op
    zoek naar een gedetacheerde via een bureau
  • In uitgifte van gronden – De kandidaat heeft bij voorkeur
    aantoonbare meerjarige werkervaring met gronduitgiften
  • De kandidaat is beschikbaar vanaf december 2025 voor uitvoering van de
    opdracht
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:
    Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de
    opdrachtomschrijving

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback