Senior Android Developer

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen
6 maanden
HBO - WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving:

In deze rol krijg je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om samen met het team een nieuwe generatie mobiele applicaties te ontwikkelen voor het CBR.
Je denkt actief mee over de technische richting, architectuur en toekomstvisie van onze mobiele platformen. Je werkt samen met IT-collega’s aan één maatschappelijk doel: het verbeteren van de digitale dienstverlening van het CBR. Bij voorkeur maken we gebruik van het Mendix React Native framework, maar afhankelijk van de technische voortgang kan de keuze ook vallen op een volledig native Android stack. Je hebt dus ruime invloed op de technische keuzes, stackopbouw en ontwikkelrichtlijnen.
Als Senior Android Developer ben je verantwoordelijk voor de architectuur, ontwikkeling en integratie van onze mobiele applicaties, inclusief koppelingen met bestaande backend services (Mendix, API’s, Oracle, Azure). Je bewaakt de codekwaliteit, performance en beveiliging van de app, en begeleidt collega-ontwikkelaars in het schrijven van duurzame, onderhoudbare code.

Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en draagt bij aan het ontwerp, de bouw, het testen en de implementatie van nieuwe functionaliteiten. Daarnaast lever je input aan de architectuur community over best practices voor mobiele ontwikkeling binnen CBR.

Werkzaamheden

  • Je werkt samen in een scrumteam met collega ontwikkelaars en testers om je sprintdoel te behalen. Dit scrumteam is de spin in het web en is de kern om alle andere scrumteams van werk te voorzien.
  • Je ontwikkelt, onderhoud, reviewd en test de bedrijfsapplicaties binnen en op het Mendix platform. Samen met je collega’s ontwikkelaars stel je kaders en richtlijnen op t.b.v. de ontwikkelstandaarden.
  • Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op. Samen met je team los je (productie) issues op en werk je samen aan verbeteringen om deze te voorkomen.
  • Je vertaalt functionele en non-functionele requirements naar technische (bouwbare) requirements, samen met de andere scrumteams. Om zou gezamenlijk een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne en externe gebruikers.
  • Je bent een schakel in onze transitie naar het low-code Mendix platform en je wilt een peer zijn voor de andere ontwikkelaars om de teams nog “beter” te maken.

Eisen:

  • HBO/WO werk – en denkniveau, bij voorkeur Informatica of vergelijkbare richting.
  • Businessgericht, begrijpt de businessdoelen en processen, stelt de juiste vragen om de echte behoefte te vinden. Kortom, sterke communicatieve vaardigheden en ervaren in stakeholdermanagement.
  • Aantoonbare en ruime ervaring, (minimaal) 5 jaar met Android mobile development.
  • Grondige kennis van Java (en/of Kotlin), Android SDK, Jetpack Compose, Material Design, en Android Architecture Components
  • Ervaring met het uitlezen en verwerken van sensordata zoals GPS, acceleratie, snelheid, gyroscoop en locatie-updates.
  • Bekend met het ontwikkelen van apps die communiceren via REST API’s
  • Kennis van beveiligingsprincipes binnen mobiele apps (certificaten, token-based auth, device security).
  • Ervaring met Mendix React Native is een sterke pré.
  • Ervaring met app store distributie, versiebeheer, en OTA updates is een pré.
  • Ervaring binnen overheidsorganisaties of gereguleerde omgevingen is een pré.
  • Een Agile / DevOps Mindset en ervaring met het werken binnen een scrumteam.

Competenties:

  • Een resultaatgerichte teamspeler, die onderdeel wil uitmaken van een multidisciplinair team waarbij je meedenkt – analytisch sterk en pragmatisch – in het ontwerp, doorvoeren van verbeteringen en in de architectuur.
  • Proactief, zelfstandig en hands-on; je toont executiekracht.
  • Communicatief vaardig, kan in woord en schrift samenwerken met business en ICT collega’s.
  • Je kunt flexibel schakelen en prioriteren, initiatief nemen / pro-actief en zaken slagvaardig, praktisch en vernieuwend aanpakken.
  • Hands-on in cross-platform mobile development, met oog voor performance, native user experience en device-specifieke integraties.

PROCEDURE

Let op!

  • CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
  • Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;

Voorwaarden en Eisen

  • Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen;
  • Elke leverancier en dient in bezit te zijn van een:
    • Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
    • G-rekening.

Aanleververeisten CV

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
  • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).

Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.

  • Je werkt samen in een scrumteam met collega ontwikkelaars en testers om je sprintdoel te behalen. Dit scrumteam is de spin in het web en is de kern om alle andere scrumteams van werk te voorzien.
  • Je ontwikkelt, onderhoud, reviewd en test de bedrijfsapplicaties binnen en op het Mendix platform. Samen met je collega’s ontwikkelaars stel je kaders en richtlijnen op t.b.v. de ontwikkelstandaarden.
  • Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op. Samen met je team los je (productie) issues op en werk je samen aan verbeteringen om deze te voorkomen.
  • Je vertaalt functionele en non-functionele requirements naar technische (bouwbare) requirements, samen met de andere scrumteams. Om zou gezamenlijk een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne en externe gebruikers.
  • Je bent een schakel in onze transitie naar het low-code Mendix platform en je wilt een peer zijn voor de andere ontwikkelaars om de teams nog “beter” te maken.

Dit ben jij

  • HBO/WO werk – en denkniveau, bij voorkeur Informatica of vergelijkbare
    richting
  • Businessgericht, begrijpt de businessdoelen en processen, stelt de juiste
    vragen om de echte behoefte te vinden. Kortom, sterke communicatieve
    vaardigheden en ervaren in stakeholdermanagement
  • Aantoonbare en ruime ervaring, (minimaal) 5 jaar met Android mobile
    development
  • Grondige kennis van Java (en/of Kotlin), Android SDK, Jetpack Compose,
    Material Design, en Android Architecture Components
  • Ervaring met het uitlezen en verwerken van sensordata zoals GPS,
    acceleratie, snelheid, gyroscoop en locatie-updates
  • Bekend met het ontwikkelen van apps die communiceren via REST API’s
  • Kennis van beveiligingsprincipes binnen mobiele apps (certificaten,
    token-based auth, device security)
  • Ervaring met Mendix React Native is een sterke pré
  • Ervaring met app store distributie, versiebeheer, en OTA updates is een
    pré
  • Ervaring binnen overheidsorganisaties of gereguleerde omgevingen is een
    pré
  • Een Agile / DevOps Mindset en ervaring met het werken binnen een scrumteam

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!