Strategisch HR adviseur
Gemeente Deventer
- Uitzenden
- 01-11-2025
- Overijssel
- 24 uur


Dit ga je doen
Afdeling Mens en Organisatie
Je komt terecht in een team van ongeveer 25 HR-professionals, zoals HR- business partners, arbeidsjuristen, recruiters, ondersteuners, liaisons onderwijs en andere HR-specialisten. We werken aan een toekomstbestendig personeelsbeleid en een organisatie waar mensen met plezier kunnen werken. Onze inzet richt zich op het ondersteunen van leidinggevenden bij het realiseren van organisatiedoelstellingen, het stimuleren van vitaliteit en het versterken van talentontwikkeling. We leveren een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en werken aan de hand van onze kernwaarden: Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Binnen ons team staat kennisdeling centraal, en we werken intensief samen in een informele sfeer met ruimte voor humor en een goed gesprek. Nieuwe collega’s ontvangen we warm en krijgen volop de kans om zich te ontwikkelen. Wil jij bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Dan voel je je zeker thuis bij ons
Opdracht
Jij bent de strategische HR-adviseur die onze organisatie verder brengt, met focus op talentontwikkeling, en toekomstbestendigheid. Met jouw verbindende aanpak zorg je dat plannen werkelijkheid worden. Samen maken we Deventer een werkgever waar iedereen wil werken!
Jouw werk
In deze uitdagende rol ga jij je onder andere bezighouden met een evaluatieonderzoek naar onze organisatieontwikkeling, het herzien van onze gesprekscyclus, strategisch personeelsmanagement, management development, , talent management en mobiliteit. Jij bent dé sparringpartner voor onze afdeling als het gaat om interne en externe strategische HR-ontwikkelingen. Samen met je collega’s zet je de HR-visie om in daden, .
Binnen de afdeling ben jij de regelaar waar iedereen op kan bouwen. Je signaleert kansen en ontwikkelingen, verbindt deze en weet zo het verschil te maken. Samen met de Manager Mens en Organisatie draag je actief bij aan de groei en veerkracht van onze organisatie onder andere door het monitoren van projecten en initiatieven.
Dit ben jij
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de
professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele
uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst,
waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als
rechtstreeks - Een aantoonbaarafgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
strategisch adviseur op gebied van HRM/Organisatieontwikkeling - Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en/of procesmanagement
- Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV
van de kandidaat
- Een afgeronde opleiding op wo-niveau
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en/of procesmanagement
binnen een overheidsinstelling - Minimaal 8 jaar aantoonbare wekervaring in de afgelopen 15 jaar als
strategisch adviseur op het gebied van HRM/Organsiatieontwikkeling - Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen een
overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente van minimaal 100.000 inwoners
.

Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.