Senior Constructeur

Gemeente Utrecht

€3.602 — €5.313 / maand €85 / uur
24 maanden
WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!

De werven zijn een rijksmonument en onderdeel van een slim middeleeuws havencomplex van kademuren met werven en werfkelders. Werven, muren, kelders, water en wegen zijn allemaal nauw verweven. Hetzelfde geldt voor het eigendom van bewoners, ondernemers en gemeente. Met het dertigjarige programmaplan “werk aan de werf” werken we aan het herstellen en voorkomen van schade aan erfgoed, het beheren van het erfgoed, het voorkomen van onveilige situaties en het beter invullen van onze buren en zorgplicht. Hier hebben we 500 miljoen euro voor beschikbaar. Dit doen we onder andere door het uitvoeren van onderhoud aan de wal- en kluismuren het herstel van kelders en het weren van te zwaar verkeer. Daarnaast is het herstellen en verbeteren van vertrouwen tussen bewoners, eigenaren en gemeente één van de belangrijke doelen van het programma.

De senior constructeur is hierin een onmisbare schakel op technisch vlak tussen de groep Constructies van de Stadsingenieurs (SI), het Programma Werven en de uitvoering. Je berekent zelf complexe constructie en adviseert hierover in voorkomende gevallen beheerders, management en bestuur over. Ook coacht en begeleid je andere constructeurs. Je bent verantwoordelijk voor de constructieve veiligheid van de constructies die je berekent of toetst. Een mooi en uitdagend vak.

Opdrachtomschrijving (de taken):
– Het maken van technische berekeningen en controleren en ondersteunen van constructeurs en adviseurs. Standaarden opstellen voor het vakgebied binnen de gemeente en SI;
– Geven van technische adviezen over constructieve vraagstukken (civiele techniek). Ondersteunen van interne van opdrachtgevers bij hun constructie vraagstukken. Meedraaien in landelijke werkgroepen (denk aan BIKA (binnenstedelijke Kademuren));
– Kan in voorkomende gevallen de invulling geven aan de rol van ontwerpleider in een civiel project.

Inhoudelijke complexiteit
De senior constructeur is betrokken bij de complex(ere) projecten die meer ervaring en technisch inzicht vragen. Je staat er bij het maken van de berekeningen niet alleen voor.
– De producten die een senior constructeur maakt worden door een collega senior constructeur getoetst, hier geldt het “vier ogen” principe en is ook vastgelegd in het kwaliteitssysteem van de afdeling;
– Je vindt het uitdagend om het uiterste uit een constructie te halen, om het maximale resultaat te halen, met name in metselwerk constructies en funderingen op staal.
– Kunde om zowel in beginfase van ontwerpprojecten ontwerpen op te stellen (VO / DO) , maar ook in uitvoeringsfase als backoffice documenten van de aannemer te toetsen en op locatie te verifiëren.
– Kennis over de mogelijke uit te voeren inspecties en (materiaal)onderzoeken en kan uitvragen en coördineren.
– De senior constructeur begeleidt, coacht en controleert het werk van constructeurs in het team of berekeningen van derden die uitbesteed werk doen in opdracht van SI

Organisatorische complexiteit
– De senior constructeur is de op het constructieve vlak van de civiele constructies het aanspreekpunt voor de dienst en de gemeente; dat betekent dat je in een enkel geval ook een toelichting moet geven aan het management of het bestuur.
– De senior constructeur is van begin tot het einde betrokken bij het project. Dus om de kaders (afmetingen) te bepalen en deze af te stemmen met bijvoorbeeld een architect tot aan de realisatie. Ook het constructie aanspreekpunt voor de vragen die vanuit een aannemer over het ontwerp worden gesteld.
– Je stemt af en beantwoordt vragen van het bevoegd gezag over jouw berekening bij een omgevingsvergunning aanvraag.

Relationele complexiteit
– De senior constructeur heeft een netwerk binnen de gemeente maar ook daarbuiten met vakgenoten binnen het netwerk van de G4 maar ook relevante kennisnetwerken.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een HR-leidinggevende. Je komt in een projectteam terecht met leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Jij hebt/bent:
– HBO+ WO werk- en denkniveau en 10 jaar ervaring in het berekenen van civieltechnische constructies zoals kades, bruggen en viaducten;
– Ervaring met herberekeningen/ ontwerpen van bestaande metselwerk boogconstructies (bruggen en/of kelders) en kademuren
– Ervaring met het berekenen van constructies volgens de NEN 8700 series.
– Ervaringen met de complexiteit van de diverse constructies van een binnenstedelijke omgeving, bij voorkeur monumentaal.

De competenties die een senior constructeur moet hebben zijn gericht op:
o Samenwerken
o Resultaatgericht, onder (tijds)druk kunnen werken
o Kwaliteit leveren
o Flexibel en aan meerdere casussen tegelijk;
o (Bestuurlijk) sensitief.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit ben jij

  • – HBO+ WO werk- en denkniveau en 10 jaar ervaring in het berekenen van
    civieltechnische constructies zoals kades, bruggen en viaducten; – Ervaring
    met herberekeningen/ ontwerpen van bestaande metselwerk boogconstructies
    (bruggen en/of kelders) en kademuren – Ervaring met het berekenen van
    constructies volgens de NEN 8700 series. – Ervaringen met de complexiteit
    van de diverse constructies van een binnenstedelijke omgeving, bij voorkeur
    monumentaal
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in het berekenen van civieltechnische
    constructies zoals kades, bruggen en viaducten
  • Je hebt ervaring met het berekenen van constructies volgens de NEN 8700
    series
  • Je hebt ervaring met de complexiteit van de diverse constructies van een
    binnenstedelijke omgeving, bij voorkeur monumentaal

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback