Commissioning Engineer

Stedin Groep

Uitzenden
01-12-2025
Utrecht
40 uur

11 maanden

HBO

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Commissioning Engineer Deta-vast Kosteloos overnemen na 1 jaar
Afhankelijk van senioriteit:
C07 (min. € 3888,09 – max. € 5404,28) – Stedin 2025.07
C08 (min. € 4371,44 – max. € 6085,83) – Stedin 2025.07
C09 (min. € 5006,30 – max. € 6984,90) – Stedin 2025.07
VOG en screening zijn onderdeel van het intakeproces
ZZP = Niet toegestaan. Ook niet via omweg of draaideurconstructie

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Waarom jij wil werken als Commissioning Engineer bij Stedin?

Je werkt aan complexe hoogspanningsinstallaties en draagt de volledige verantwoordelijkheid voor het test- en inbedrijfstellingsproces. Een cruciale én uitdagende rol.
Je werkt waar jij het beste tot je recht komt: 50% thuis en 50% op kantoor.

Jij zorgt dat onze hoogspanningsstations veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig in bedrijf worden gesteld. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag er als Commissioning Engineer bij Stedin uit ziet?
De energietransitie vraagt om slimme oplossingen en stevige aanpassingen aan ons elektriciteitsnet. Als Commissioning Engineer speel jij hierin een sleutelrol. Je start de dag met het doornemen van ontwerpplannen en geeft feedback aan de Lead Engineer. In deze fase is alles nog flexibel en snel bij te sturen. Daarna rijd je naar een hoogspanningsstation waar een SAT (Site Acceptance Test) plaatsvindt voor 10kV vermogensschakelaars. Samen met de leverancier en inbedrijfssteller controleer je of alles werkt zoals gespecificeerd. Veiligheid en kwaliteit staan voorop, dus elk detail telt.

Tijdens de test worden restpunten genoteerd en direct of later opgelost. De resultaten worden besproken en vastgelegd, zodat de secundaire engineers volgende week aan de slag kunnen. Onderweg werk je je mail bij en bel je de projectleider voor een korte update. Morgen ben je op kantoor in Utrecht voor werkoverleggen en lunch je met je collega’s.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

Je regisseert het volledige commissioningtraject van primaire, secundaire en tertiaire systemen.
Je beoordeelt ontwerpen, testresultaten en onderhoudsdocumenten.
Je stuurt een team van field engineers aan en zorgt voor een succesvolle inbedrijfstelling.
Je leidt het test- en inbedrijfstellingsproces van complexe installaties en systemen op hoogspanningsstations.
Je denkt mee in het ontwerp, stelt testplannen op, voert SAT’s en FAT’s uit en zorgt dat alles werkt zoals het hoort. Veilig, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Resultaten boeken is waar jij blij van wordt. Pas als de kwaliteit in orde is, ben jij akkoord met de inbedrijfname van onze hoogspanningsstations. Met jouw scherpe analyses ben je in staat om de juiste beslissingen te nemen. Je houdt van samenwerken en bent trots op de behaalde teamresultaten.

Hiermee ben jij onze nieuwe Commissioning Engineer:

Een hbo-diploma in Elektrotechniek of Energietechniek.
Ervaring met industriële automatisering, testprocessen en systems engineering.
Kennis van communicatie-, besturings- en beveiligingstechniek in hoogspanningsomgevingen.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Engineering in Utrecht. Een groep aanpakkers, doeners en probleemoplossers. Harde werkers en harde lachers. Een team dat altijd vooruitdenkt over de te nemen stappen, waarbij veiligheid en zonder angst kunnen werken vooropstaan. Vieze handen? Daar ben je ook niet bang voor.

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in de
richting van Elektrotechniek
Kandidaat heeft minimaal 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring met
industriële automatisering, communicatieprotocollen, testprocessen en
systems engineering methodiek. Minder dan 5 jaar ervaring mag ook
aangeboden worden. Maar mocht er iemand zijn met meer ervaring gaat deze
natuurlijk wel voor
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet
mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
bureau
Kandidaat heeft kennis van communicatietechniek, besturingstechniek,
beveiligingstechniek en hoogspanningsnetten. (Laat)
Kandidaat heeft ervaring met industriële automatisering, testprocessen en
systems engineering
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
derde partij

Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring van Relatics. Geen harde eis want is
nogal specifiek maar zou mooi meegenomen zijn
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Kandidaten met werkervaring binnen commissioning en/of met hoogspanning
hebben een streepje voor

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.