Projectleider onderwijshuisvesting en sportaccommodaties

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
12 maanden
HBO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
Als projectleider onderwijshuisvesting en sportaccommodaties ben jij de schakel tussen schoolbesturen, de gemeente en het Sportbedrijf Katwijk. Je begeleidt namens de gemeente nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen en sportaccommodaties. Binnen het IHP PO (2025–2045) en IHP VO werk je aan projecten die gefaseerd worden uitgevoerd, waarbij het schoolbestuur bouwheer is. Je hebt als gemeentelijk projectleider oog voor de impact en afhankelijkheden van het gemeentelijk vastgoed in relatie tot onderwijs, sport en kinderopvang. Jij bewaakt inhoud, planning, communicatie en financiën en zorgt dat projecten soepel verlopen. Voor de gemeentelijke sportaccommodaties is de gemeente zelf bouwheer en zorg je voor een goede afstemming met het Sportbedrijf Katwijk en de gebruikers van de sportaccommodaties. 

Je draagt bij aan duurzame school- en sportvoorzieningen voor de inwoners van Katwijk. Dat betekent dat je: 

  • Je fungeert als counterpart van de projectleider van het schoolbestuur en/of Sportbedrijf Katwijk.
  • Je coördineert het gemeentelijk proces van afstemming tussen inhoudelijke disciplines volgens het handboek projectmatig werken.
  • Je bewaakt de inhoudelijke en financiële kaders en schakelt proactief met de programmamanager en wethouder bij knelpunten.
  • Je begeleidt de nieuwbouw en renovatie van scholen binnen bestaande kernen en in nieuwe wijken, waarbij je zorgt dat projecten soepel landen in de omgeving.
  • Daarnaast werk je aan de standaardisering en optimalisatie van de aanpak binnen het IHP.
  • Je legt verantwoording af aan de programmamanager IHP, die tevens de ambtelijk opdrachtgever is voor deze projecten.

Dit ben jij

  • Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht
    worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt
    verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt moet de inschrijver
    beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid
    (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of
    NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen)
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente waarbij
    sprake was van bouw-, nieuwbouw- of renovatieprojecten van maatschappelijke
    voorzieningen (zoals scholen, sportaccommodaties, kindcentra of
    multifunctionele accommodaties)
  • De kandidaat is inzetbaar voor de duur van het project, vanaf half november
    2025 tot en met medio november 2026 voor 24 tot 32 uur per week
  • Minimaal een afgerondehbo bachelor opleiding in de richting van bouwkunde,
    vastgoedmanagement, civiele techniek, planologie of bestuurskunde
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    projectleider met het sturen op Grotick binnen een gemeente waarbij sprake
    was van bouw-, nieuwbouw- of renovatieprojecten van maatschappelijke
    voorzieningen (zoals scholen, sportaccommodaties, kindcentra of
    multifunctionele accommodaties), licht dit duidelijk toe in de offerte
  • Minimaal één project begeleid inde afgelopen 5 jaar dat onderdeel was van
    een Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs (PO of VO)binnen een
    gemeentelijke instelling. Beschrijf duidelijk in de offerte de rol en
    resultaten middels een aparte alinea
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van
    diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld
    in het cv .

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback