Salarisadministrateur

De Connectie

Uitzenden
03-11-2025
36 uur

€3.052 — €4.297 / maand

3 maanden

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving:
Voor het team Personeels- en Salarisadministratie (PSA) van De Connectie zijn wij op zoek naar een ervaren salarisadministrateur. De kandidaat is verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige verwerking van salarismutaties voor meerdere aangesloten gemeenten, waaronder Arnhem en Rheden.

Dit ga je doen:

Zorgvuldig en tijdig verwerken van mutatieverzoeken die binnenkomen via een ticketsysteem
Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en logica
Toepassen van relevante wet- en regelgeving zoals loonheffingen, sociale zekerheid, pensioen- en arbeidsrecht
Samenwerken met collega’s binnen het team PSA
Meedenken over en bijdragen aan het optimaliseren van administratieve processen
Ondersteunen bij het beantwoorden van complexe salaris- en personeelsvraagstukken

Er wordt gewerkt met de systemen Youforce (Beaufort) en Gemal. Kennis van de CAO Gemeenten is essentieel voor een goede uitvoering van de werkzaamheden.

Over de afdeling:
De Connectie is een samenwerkingsverband van de gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden. De organisatie levert bedrijfsvoeringsdiensten zoals ICT, HRM, inkoop en financiën aan deze gemeenten en ondersteunt daarmee ongeveer 3.000 medewerkers. Het team PSA is verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van de aangesloten gemeenten.

Let op: In het kader van de Wet DBA is deze aanvraag niet geschikt voor de inzet van een zzp’er.

Dit ben jij

EIS 1 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele
Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er /
ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de
opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis,
zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier
EIS 4 De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 3 jaar
werkervaring opgedaan als salarisadministrateur.
eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden.
de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen
een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
EIS 5 De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en ervaring met Youforce
(Beaufort) en Gemal Payroll
CV bij de werkzaamheden.
en ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de
perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een
verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
.
waar deze kennis en uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en
de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen
een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd

Er wordt gewerkt met de systemen Youforce (Beaufort) en Gemal. Kennis van
de CAO Gemeenten is essentieel voor een goede uitvoering van de
werkzaamheden

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.