Agile Coach / Agile Transformatiecoach

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
6 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om het cluster Informatie & Automatisering (I&A) te begeleiden in de verdere transitie naar een Agile manier van werken.
De opdracht is gericht op het realiseren van een gedragen en passende Agile-werkwijze binnen het cluster, het versterken van rollen (Product Owners, Scrum Masters en Agile teams) en het ondersteunen van de organisatie in verandermanagement en borging.

  • Agile-werkwijze geïmplementeerd en afgestemd op I en A;
  • Product Owners en Scrum Masters gecoacht;
  • Agile teams versterkt in samenwerking en zelforganisatie;
  • Veranderaanpak en borging gerealiseerd;
  • Verbeterinitiatieven of optimalisaties gerealiseerd en geëvalueerd met de betrokken teams.

Dit ben jij

  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt moet de inschrijver
    beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid
    (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of
    NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) (aanvulling op deze eis staan
    beschreven in de overige informatie)
  • Beschikbaar om te starten in november 2025 tot en met april 2026 voor 28
    tot 32 uur per week
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met begeleiding van
    Agile-transformaties binnen (semi) overheidsorganisaties
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Agile
    Coach/ Agile Transformatiecoach
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor op het gebied van IT,
    Bedrijfskunde of Procesmanagement
  • In bezit van een certificaat in SAFe Agilist, Agilee Leadership en Agile
    Awareness
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en
    organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/ Scrum werken
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Scrum, Kanban, SAFe en
    DevOps
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach/ Agile
    Transformatiecoach .

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback