Business consultant

EDSN

EDSN
11 maanden
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Hallo interim Senior Epic Owner Thema Realiseren Data ecosysteem ! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?
32 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum 1 december 2025 | Duur opdracht 1 jaar

Bouw jij mee aan een slimmer stroomgebruik in Nederland?
Als netbeheerders beheren wij heel veel data. Uit al die data halen wij informatie om onze netten beter te benutten en de energie transitie te faciliteren. Maar onze data is ook nuttig voor andere partijen in ons energie-ecosysteem. En hun data andersom ook voor ons. We willen (energie)data uit de hele sector daarom onderling met elkaar delen. Door data te standaardiseren en data producten ter beschikking te stellen. Dit doen we door een uniform en digitaal data-ecosysteem te ontwikkelen in de sector. Klanten verwachten van ons netbeheerders uniforme oplossingen, landelijk beschikbaar. Daarom ontwikkelen we een portfolio van gezamenlijke dataproducten, als samenwerkende netbeheerders.
Om dit uit te bouwen, zoeken we meerdere nieuwe collega's die gaan werken aan een breed scala van onderwerpen op het gebied van data delen. Als senior Epic Owner verbind je centrale en decentrale partijen, vertaal je visie naar uitvoering en draag je bij aan sector brede innovatie.

Over ons samenwerkingsverband en jouw opdracht
De netbeheerders werken binnen het domein Klant & Markt intensief samen aan een duurzame en toekomstbestendige energievoorziening. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie opgericht door en voor de netbeheerders. Wij faciliteren de gezamenlijke regie op klant- en marktprocessen binnen het domein Klant & Markt. Denk aan producten en diensten die cruciaal zijn voor de energietransitie: van digitale klantprocessen tot flexibele marktfacilitering. Binnen het thema “Realiseren data ecosysteem” werken we aan het slim toepassen van data en digitalisering.

Jouw opdracht als senior Epic Owner
Als senior Epic Owner ben jij verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van Epics binnen het thema Realiseren data ecosysteem. Daar ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van verandering. Dit kan bijvoorbeeld een proces, (IT) systeem en/of product verandering zijn.  Deze verantwoordelijkheid is de kern van jouw opdracht. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het managen van een epic naar een succesvolle afronding via het portfolio kanban. Je faciliteert het gehele proces van epic initiatie tot ingebruikname bij de eindgebruiker. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat verkregen door een business strategie van de gezamenlijke netbeheerders. Je wordt aangesteld en aangestuurd door de thema-eigenaar en maakt deel uit van (de flexibele schil van) het themateam.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

  • Ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige Epics: creëren van een kwalitatief sterke epic die in lijn is met de strategie/OKRs, met een duidelijk MVP en vervolguitwerking. Het opstellen en afstemmen van de waardeverklaring en lean business case, de beschrijving van de oplossing en het architectuurkader voor de epic met betrokkenen. Begeleiden van de epic door het portfolio kanban proces en zorgen voor de juiste afstemming met stakeholders. Zorgen dat de epic voldoet aan de eisen bij de kanban fase-overgangen.
  • Realiseren van Epics: aanspreekpunt tijdens de PI-planning en de uitvoering van de epic. Afstemmen van de benodigde capaciteit. Faciliteren van het proces van het uitwerken van de epic in features. Communicatie, monitoren en het toepassen van 'Pivot of Persevere' tijdens de implementatiefase van de epic.
  • Business verbeteringen implementeren en resultaten realiseren: communiceren en ondersteunen bij de implementatie van producten (ook decentraal), in samenwerking met de business owners, product manager en product owner, om ervoor te zorgen dat de verandering volledig wordt aangenomen in de business en de beoogde waarde wordt gerealiseerd. Evalueren met de strategiehouder, thema-eigenaar en stakeholders de samenwerking in het realiseren van (strategische) waarde. 

Wie ben jij?
Je bent een ervaren senior Epic Owner die de juiste stakeholders betrekt en draagvlak weet te creëren.
Je beschikt over

  • Hbo+ werk- en denkniveau.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Bereidheid om 2 dagen op kantoor aanwezig te zijn
  • Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management certificaat
  • Minimaal 7 jaar ervaring als Epic Owner
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies.
  • Helicopterview en je bent in staat om structuur en het overzicht te bewaken, in een omgeving waarin netbeheerders samenwerken over de individuele netbeheer organisaties heen.
  • Ervaring met verander- en stakeholdermanagement op alle niveau’s in de organisatie.
  • Aantoonbare ervaring met Product Management:
    Ervaring met het ontwikkelen en in de markt zetten van digitale proposities (data of software) naar klanten, van productvisie ontwikkeling obv klantbehoefte tot go-to-market plan om adoptie/gebruik te maximaliseren.
    Dit betreft alle organisatorische en cross-functionele zaken gerelateerd aan het ontwikkelen en leveren van digitale (software/data) producten, van klantbehoefte en waarde propositie en product visie ontwikkeling tot juridische of licentie aspecten, het aansturen van IT-teams voor de realisatie, het opstellen van een go-to-market plan en het inregelen van support.
  • Kennis van de energie transitie in het algemeen en data delen tbv de energie transitie in het bijzonder.
  • Ervaring met het ontwikkelen van (integraal) dataproducten, van ontsluiting uit de bronnen tot en met ontsluiting richting de externe doelgroep/afnemers.

Wat bieden wij jou?

  • Een opdracht voor 32 uur per per week met directe maatschappelijke impact voor de duur van minimaal een jaar.
  • Samenwerking met bevlogen collega’s in een hybride werkomgeving.
  • De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet

Klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Ben jij onze kandidaat voor deze opdracht? Reageer dan direct met CV en beschikbaarheid.

Dit ben jij

  • In het geval van een gunning is het verplicht dat de kandidaat/leverancier
    vóór aanvang van de opdracht volledig aan de compliance-eisen voldoet
  • De kandidaat beschikt minimaal over Hbo+ werk- en denkniveau
  • De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk
    uitstekend
  • De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort
    aanwezig te zijn
  • Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management certificaat
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Epic Owner
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile
    werken, Agile teams en DevOps functies
  • Soft skills: – Helicopterview en je bent in staat om structuur en het
    overzicht te bewaken, in een omgeving waarin netbeheerders samenwerken over
    de individuele netbeheer organisaties heen
  • Ervaring met verander- en stakeholdermanagement op alle niveau’s in de
    organisatie
  • Aantoonbare ervaring met Product Management: Ervaring met het ontwikkelen
    en in de markt zetten van digitale proposities (data of software) naar
    klanten, van productvisie ontwikkeling obv klantbehoefte tot go-to-market
    plan om adoptie/gebruik te maximaliseren. Dit betreft alle organisatorische
    en cross-functionele zaken gerelateerd aan het ontwikkelen en leveren van
    digitale (software/data) producten, van klantbehoefte en waarde propositie
    en product visie ontwikkeling tot juridische of licentie aspecten, het
    aansturen van IT-teams voor de realisatie, het opstellen van een
    go-to-market plan en het inregelen van support
  • Hieronder graag aangeven op welke basis de kandidaat werkzaam is
  • Minimaal 7 jaar of meer ervaring als Epic Owner
  • Kennis van de energie transitie in het algemeen en data delen tbv de
    energie transitie in het bijzonder
  • Ervaring met het ontwikkelen van (integraal) dataproducten, van ontsluiting
    uit de bronnen tot en met ontsluiting richting de externe
    doelgroep/afnemers
  • Ervaring bij minimaal 1 van de netbeheerders
  • Gelieve hier de contactgegevens mee te geven van de directe contactpersoon
    voor deze aanbieding indien deze afwijkt van het account waarmee wordt
    aangeboden

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback