Strategisch Adviseur bedrijfsverplaatsingen

Gemeente Arnhem

Gemeente Arnhem
€135 / uur
11 maanden
WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Strategisch adviseur bedrijfsverplaatsingen – Spoorzone Arnhem Oost
 


Samenvatting

 

De gemeente Arnhem zoekt een strategisch adviseur bedrijfsverplaatsingen voor de gebiedsontwikkeling Spoorzone Arnhem Oost. In dit gebied worden de (bedrijven)terreinen Rijnpark en Schaapsdrift getransformeerd tot levendige woon-werkgebieden. Jij coördineert en begeleidt de bedrijfsverplaatsingen die hiervoor noodzakelijk zijn, adviseert de ontwikkelmanagers en stemt af met ondernemers, eigenaren en interne disciplines. Een uitdagend project binnen een complexe stedelijke transformatie, waarin je jouw kennis van gebiedsontwikkeling, economie en grondzaken inzet om ruimte te maken voor de toekomst van Arnhem.


Opdrachtomschrijving

In het kader van het gebiedsprogramma Spoorzone Arnhem Oost werkt de gemeente Arnhem aan de transformatie van de (bedrijven)terreinen Rijnpark en Schaapsdrift tot duurzame en toekomstbestendige woon-werkgebieden.

  • Binnen Schaapsdrift betreft het een kleinschalig bedrijventerrein midden in de bestaande woonwijk.

  • Rijnpark is een grootschalig bedrijventerrein dat in twee fasen wordt ontwikkeld. In de eerste fase (circa 3.500 woningen en 1.350 arbeidsplaatsen) wordt gewerkt aan een samenwerkingsovereenkomst met grondeigenaren en woningcorporaties en aan de benodigde publiekrechtelijke procedures.

Een belangrijke randvoorwaarde voor deze transformatie is de tijdige en zorgvuldige verplaatsing van bestaande bedrijven. Daarom zoekt de gemeente een ervaren strategisch adviseur bedrijfsverplaatsingen, die deze complexe opgave vanuit strategisch en uitvoerend perspectief kan begeleiden.


Taken en verantwoordelijkheden

De strategisch adviseur is verantwoordelijk voor:

  • Het opstarten, coördineren en managen van de bedrijfsverplaatsingen binnen de kaders van het transformatieplan Spoorzone Arnhem Oost.

  • Strategische advisering van de ontwikkelmanagers bedrijventerreinen, Schaapsdrift en Rijnpark.

  • Het onderhouden van bedrijfscontacten en contacten met eigenaren, in samenwerking met de omgevingsmanager Rijnpark en strategisch adviseurs Economie.

  • Het coördineren van concrete bedrijfsverplaatsingen in samenwerking met adviseurs grondzaken en verwervingen.

  • De afstemming met interne gemeentelijke disciplines zoals grondzaken, ruimtelijke ordening (RO), financiën en economische zaken (EZ).

  • De samenwerking met managers energietransitie, grondverwerving en planning.

  • Het leveren van strategisch advies op bestuurlijk en managementniveau.

Je rapporteert aan de ontwikkelmanagers Spoorzone Arnhem Oost.


Resultaten

  1. Inventarisatie bedrijfsverplaatsingen

    • Een volledig overzicht van alle te verplaatsen bedrijven in Rijnpark en Schaapsdrift

  2. Plan van aanpak bedrijfsverplaatsingen

    • Een concreet plan van aanpak, afgestemd met de ontwikkelmanagers en vastgesteld binnen het project Spoorzone Arnhem Oost.

  3. Uitvoering en voortgangsrapportage

    • Periodiek wordt een voortgangsrapportage opgeleverd waarin per bedrijf de status van gesprekken, verhuisvoorstellen en knelpunten wordt bijgehouden.

  4. Afstemming interne organisatie

    • Binnen 4 weken na start is een structureel afstemmingsoverleg ingericht met de disciplines grondzaken, RO, EZ en financiën. De adviseur zorgt dat deze overleggen minimaal eens per maand plaatsvinden.

  5. Schuifruimte bedrijventerreinen

    • Uiterlijk binnen 5 maanden is een adviesnotitie ‘schuifruimte bedrijventerreinen Spoorzone Arnhem Oost’ opgeleverd, met inzicht in beschikbare locaties, haalbaarheid en voorwaarden voor herhuisvesting.

  6. Stakeholdermanagement

    • Ten minste 80% van de betrokken ondernemers beoordeelt het contact met de gemeente als constructief en duidelijk, gemeten via een korte terugkoppeling of gespreksevaluatie door de ontwikkelmanagers.

  7. Bestuurlijke besluitvorming (Optioneel, nog af te stemmen)

    • De strategisch adviseur levert tijdig input voor minimaal twee bestuurlijke besluiten over bedrijfsverplaatsingen of gronduitgifte (adviesnotities of conceptbesluiten), binnen de looptijd van de opdracht.

Dit ben jij

  • EIS #2 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring als
    strategisch adviseur werklocaties, de ontwikkeling van werklocaties en het
    adviseren over en begeleiden van bedrijfsverplaatsingen.
    van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden.
    opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk
    benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde
    worden gelegd
  • De gemeente Arnhem zoekt een strategisch adviseur bedrijfsverplaatsingen
    voor de gebiedsontwikkeling Spoorzone Arnhem Oost
  • Een belangrijke randvoorwaarde voor deze transformatie is de tijdige en
    zorgvuldige verplaatsing van bestaande bedrijven
  • Daarom zoekt de gemeente een ervaren strategisch adviseur
    bedrijfsverplaatsingen, die deze complexe opgave vanuit strategisch en
    uitvoerend perspectief kan begeleiden

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback