Inhuur adviseur System Engineer

Hoogheemraadschap van Delfland

Hoogheemraadschap van Delfland
23 maanden
HBO - WO
Nog 16 dagen

Dit ga je doen

Context. Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan duurzame oplossingen voor
waterbeheer en veiligheid. Binnen het project Waterzuivering Vergulde Hand (WVH)
wordt gewerkt aan een toekomstbestendige waterzuivering waarin circulair bouwen,
energietransitie, klimaatadaptatie en biodiversiteit centraal staan.

Doel van de opdracht. Het doel van deze opdracht is het efficiënt en effectief
vormgeven van het Systems Engineering (SE)-proces binnen het project WVH, zodat de
projectdoelstellingen en -eisen transparant, traceerbaar en toetsbaar worden vastgelegd
en beheerd. De adviseur Systems Engineering levert als zelfstandig deskundige
ondersteuning aan het projectteam bij het inrichten, toepassen en borgen van het SE-
Vertrouwelijk intern document Hoogheemraadschap van Delfland
proces. De adviseur werkt daarbij zelfstandig en op resultaatbasis, in afstemming met de
interne projectorganisatie en het projectteam van Delfland.

Werkzaamheden / resultaatverplichtingen. De opdrachtnemer:
• Adviseert over de inrichting en toepassing van het Systems Engineering-proces
binnen het project, vanaf de VO-fase tot en met de oplevering binnen de beheer-
en onderhoudssystemen van Delfland.
• Fungeert als sparringpartner voor het projectteam tijdens de aanbestedingsfase,
waar van toepassing.
• Levert input voor het plan van aanpak ontwerp en realisatiefase en diverse nota’s,
waar van toepassing.
• Ontwerpt en onderhoudt een heldere structuur voor het vastleggen van eisen,
functies en verificatie in Relatics, in afstemming met de disciplines Techniek,
Projectmanagement, Contract en Omgeving.
• Bewaakt en adviseert over de integraliteit van SE-activiteiten tussen de
verschillende projectonderdelen en signaleert kansen voor afstemming en
optimalisatie.
• Ondersteunt bij het opstellen van SE-producten, zoals eisenbeheer,
verificatieplannen en traceerbaarheidsoverzichten.
• Signaleert en adviseert over procesverbeteringen binnen het SE-domein en levert
voorstellen ter optimalisatie.
• Faciliteert kennisdeling over SE binnen het project en de organisatie, bijvoorbeeld
via werksessies of toelichtingen op de SE-aanpak.
• Past een duidelijke SE-strategie toe op strategisch, tactisch en operationeel
niveau binnen het project.

Verwachte resultaten / deliverables. De opdracht resulteert in:
• Een ingericht en actueel SE-proces voor het project WVH, aansluitend op de
HEEL-systematiek.
• Een functioneel werkende Relatics 6-structuur met (o.a.) vastgelegde eisen,
functies en relaties.
• Wanneer benodigd, dergelijke handreikingen of werkinstructies voor de SE-
aanpak binnen het project.
• Wanneer benodigd, adviesnotities over de toepassing van SE en
verbetervoorstellen voor het proces.
• Aantoonbare toepassing van de HEEL-systematiek binnen overheidsorganisaties,
inclusief borging in de dagelijkse SE-praktijk.
• Zelfstandige programmering van Relatics 6 op basis van projectbehoeften,
inclusief advisering over de inrichting en toepassing ervan.

Randvoorwaarden en uitvoeringskader. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden
zelfstandig en op basis van eigen inzicht en expertise uit, binnen de functionele en
temporele kaders die met Delfland worden afgestemd. De opdrachtnemer maakt geen
onderdeel uit van de ambtelijke organisatie van Delfland en ontvangt geen aansturing in
de vorm van hiërarchisch gezag. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen
werkplanning en wijze van uitvoering, zolang de overeengekomen resultaten tijdig en
conform kwaliteitsafspraken worden opgeleverd. Afstemming met het projectteam vindt
plaats op basis van gelijkwaardigheid en inhoudelijke samenwerking.
Vertrouwelijk intern document Hoogheemraadschap van Delfland
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.

Dit ben jij

  • Minimaal een HBO- of WO-diploma in civiele techniek of vergelijkbaar •
    Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met System Engineering •
    Minimaal vijf (5) jaar ervaring met configureren en beheren van Relatics, •
    Kandidaat is geen ZZP’er
  • Aantoonbare werkervaring bij overheidsinstanties
  • Aantoonbare werkervaring met de IPM-structuur (Integraal
    Projectmanagement)
  • Aantoonbare werkervaring met het toepassen en implementeren van de HEEL
    systematiek
  • Aantoonbare werkervaring met Relatics 6
  • Prijs- kwaliteitverhouding
  • Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
    de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
    Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
    Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
    voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
    de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
    onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
  • Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
    van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
    gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
    Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
    eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
    toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
    gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
    beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
    op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
    basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
    punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
    wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
    akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
    status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
    doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
    die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
    scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
    plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
    Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
    een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
    ongeveer

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback