Senior Beleidsadviseur Ruimte

De Vinkeveense Plassen staan voor grote opgaven: het herstellen van de balans tussen gebruik en bescherming, het tegengaan van illegale bebouwing, het versterken van toezicht en handhaving en het toekomstbestendig maken van het gebied binnen de kaders van de Omgevingswet.

In deze dynamiek speel jij als Beleidsadviseur Ruimte een sleutelrol. Jij brengt overzicht, visie en richting in een speelveld waar belangen uiteenlopen en waar besluiten een grote impact hebben op mens, milieu en bestuur.

Jouw baan
Je bent de strategische denker en regisseur binnen het ruimtelijk domein, met de Vinkeveense Plassen als jouw belangrijkste aandachtsgebied. Je verbindt beleid met uitvoering en bestuurlijke keuzes met ruimtelijke kwaliteit. Met jouw kennis van wet- en regelgeving, planvorming en bestuurlijke processen geef je richting aan beleid dat werkt, op papier én in de praktijk.

Omdat veel trajecten een juridische dimensie hebben, heb je gevoel voor juridische procedures en besluitvormingsprocessen. Je weet hoe ruimtelijk beleid zich vertaalt naar juridische kaders en welke stappen nodig zijn om besluiten zorgvuldig en verdedigbaar te onderbouwen. Je hoeft geen jurist te zijn, maar je begrijpt de juridische context waarin besluiten worden genomen en werkt daarin effectief samen met juridische specialisten.

De komende jaren pak jij de regie op een aantal omvangrijke trajecten, waaronder:

• het reparatiebesluit van het bestemmingsplan Vinkeveense Plassen (voor 18 maart 2026 en mogelijk daarna)
• het opstellen van verweerschriften naar aanleiding van circa 50 beroepsschriften
• het uitwerken van een uitgangspuntennotitie en aanvullende beleidsregels voor bouw en gebruik op de plassen
• de actualisatie van de VVP-verordening
• de transitie van bestemmingsplan VVP25 naar een omgevingsplan, in nauwe samenwerking met het team Omgeving

Daarnaast zorg je voor de integrale verbinding tussen beleid, vergunningverlening en toezicht. Je ondersteunt casemanagers, vergunningverleners en handhavers met jouw kennis, zodat beleidsdoelen daadwerkelijk zichtbaar worden in de uitvoering.
Kortom: jij bent de schakel tussen visie en praktijk, iemand die koers houdt, verbindt en richting geeft aan ruimtelijke kwaliteit in één van de meest bijzondere gebieden van Nederland.

Tijdens deze aanbesteding werven wij ook een zelfde functionaris voor indiensttreding. De werkzaamheden worden verdeeld tussen degene die via inhuur voor gemeente De Rondve Venen aan de slag gaat en degene die in dienst komt. 

Jouw team
Je gaat aan de slag in het team Vinkeveense Plassen (VVP), maar kan op termijn ook worden ingezet bij het zusterteam Omgeving. De komende jaren staan in het teken van grote ruimtelijke opgaven: het actualiseren van het bestemmingsplan en de verordening, het voorbereiden van herstel- en reparatiebesluiten, het opstellen van verweerschriften en het werken aan de overgang naar het omgevingsplan. Samen met collega’s werk je aan beleid dat richting geeft aan de ontwikkeling en bescherming van de Vinkeveense Plassen en de directe omgeving. Je werkt binnen dit team van ongeveer 15 collega’s.

Het team Omgeving stelt het omgevingsplan op, begeleidt ruimtelijke procedures en beoordeelt initiatieven van inwoners en bedrijven. Ook verlenen we de complexere vergunningen, houden toezicht op bouwactiviteiten en handhaven waar dat nodig is. Daarnaast leggen we de data vast die verbonden zijn aan nieuwbouwprojecten. Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan een leefbare, veilige en toekomstbestendige omgeving.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze vijf zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht over maximaal teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatieontwikkeling
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.