Technisch Manager

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Wat ga je doen?

Als Technisch Manager draag je bij aan de verschillende fases van projecten van ons waterschap, zoals verkenning, planuitwerking, uitvoering en nazorg van de projecten. Je bent het aanspreekpunt voor het onderdeel techniek binnen het team en werkt nauw samen met de omgevingsmanager en contractmanager. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten op een efficiënte wijze worden uitgevoerd.

De inzet voor de TM-rol binnen het IPM-team Regionale waterkeringen gaat om twee specifieke projecten. Deze projecten maken onderdeel uit van het GOP (groot onderhoudsplan) Regionale waterkeringen. Je stuurt een team van technisch adviseurs aan binnen HDSR of een extern ingenieursbureau. De projecten zijn recent opgestart, dus de werkzaamheden bestaan uit het opstellen van een nota van uitgangspunten, (indien nodig) het begeleiden van aanvullende onderzoeken en het maken van een VO ontwerp.

Het gaat om de volgende projecten:

• Verbeteren Enkele Wiericke
• Lange Weidsche Boezem

Verder herken jij je in de volgende omschrijvingen:

• Je bent sparringpartner voor de omgevingsmanager voor de verbinding tussen techniek en omgeving. Je kunt het technische verhaal begrijpelijk uitleggen (op bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten);
• Je levert een bijdrage aan technische vraagstukken;
• Je stemt samen met de andere IPM-teamleden de activiteiten en deelproducten goed op elkaar af om het gewenste projectresultaat te behalen;
• Binnen het waterschap groeien we naar een cultuur waarbij we elkaar meer gaan uitdagen op elkaars eigen verantwoordelijkheden. Denk aan de taken van de IPM rollen maar ook richting de interne opdrachtgever. Dit betekent dat je als hoeder van de scope duidelijk bent over verwachtingen en meehelpt om naar deze nieuwe cultuur te ‘groeien’.

In dit team kom je te werken

Op de maandagen zijn de samenwerkdagen en de IPM overleggen. Het is noodzakelijk dat je hierbij aansluit om op deze manier met korte lijntjes met andere IPM rolhouders aan te houden.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een ervaren motivator die goed samenwerkt met anderen en jouw team ook hierin stimuleert. Je bent iemand die problemen vanuit verschillende invalshoeken bekijkt en met oplossingen komt. Binnen de multidisciplinaire teams ben jij in staat goed samen te werken en draagvlak te creëren. Je vindt het leuk om kennis te delen met je collega technisch adviseurs/managers.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van civiele techniek);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met keringen;
• Ervaring of affiniteit met RAW, UAV en raamovereenkomsten;
• Gedrevenheid om te gaan werken met Relatics/systems engineering;
• Een leergierige instelling en de capaciteit om nieuwe inzichten snel toe te passen in je werk en dit breder te delen;
• Plannen, organiseren en waar nodig bijsturen van het werk en dat van anderen gaat je goed af;
• Je bent resultaatgericht;
• Je hebt een zakelijke instelling ten aanzien van scope en taak;
• En durf om kansen en innovaties toe te passen in je project en je hebt een verbindende, coachende en motiverende managementstijl.

PROCEDURE

• Het aanbieden kan tot dinsdag 4 november 10:00 uur;
• CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen;
• Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Voorwaarden en Eisen

• Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers;
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen;
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
• Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
• G-rekening.

Pre-intakes en Intakegesprekken

• Pre-intakes met OSS: telefonisch op dinsdag 4 november tot 15.00 uur → Zorg dat de kandidaat hiervan op de hoogte is.
• Intakegesprekken met HDSR: dinsdag 11 november tussen 09.00 – 11.00 uur, op locatie.

Aanleververeisten CV

• CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:
• CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre-intake met OSS)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week)

Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.