Platform Engineer #

SURF

SURF
€5.988 — €6.844 / maand
4 maanden
Gesloten

Dit ga je doen

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Je gaat meewerken aan het opbouwen van het internal Developer Platform van SURF. Dit platform faciliteert een consistente ontwikkelomgeving, waardoor applicaties sneller beschikbaar komen met behoud van kwaliteit en veiligheid. Dit wordt gedaan door gestroomlijnde en uniforme processen volgens bewezen best practices.

We maken bijvoorbeeld gebruik van Backstage, GitLab pipelines, Helm en Kubernetes om dat voor elkaar te krijgen.

Op dit moment werken een tiental DevOps-teams op onze omgeving. We willen dit verder uitbreiden, en om dit mogelijk te maken willen we onze onboardingprocedures verder vereenvoudigen en inrichten. Ook willen we deze teams beter kunnen ondersteunen in hun werkzaamheden.

Als Platform Engineer help je mee:

  • Het vereenvoudigen van onboardingprocessen;
  • Verder automatiseren van platformwijzigingsaanvragen van gebruikers;
  • Opzetten van verschillende how-to’s met codevoorbeelden voor uitleg van GitLab pipelines en componenten;
  • Je ontwikkelt onboardingworkshops, en je helpt deze organiseren en geven;
  • Je helpt teams op weg bij hun eerste stappen in het platform. Denk aan assistentie bij het maken van deployments of Helm-templates.

GEVRAAGD PROFIEL

Je bent een typische DevOps- of Platform Engineer. Je vindt het leuk kennis op te doen en over te dragen aan anderen door middel van codevoorbeelden, documentatie en workshops. Je helpt graag andere teams op weg doordat je over goede Kubernetes- en Helm-kennis beschikt.

Verder neem je mee:

  • Uitstekende kennis van en ervaring met GitLab;
  • Kennis en ervaring met Kubernetes;
  • Kennis en ervaring met Helm;
  • Programmeerkennis en ervaring;
  • Ervaring met de ontwikkeling van Backstage geldt als een pre.

PROCEDURE

Let op!

  • Alleen via het ESD-systeem ingediende CV’s worden in behandeling genomen; CV’s die per e-mail of andere kanalen worden verzonden, worden niet behandeld;
  • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
  • Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
  • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.

Voorwaarden en Eisen

  • Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen;
  • Elke leverancier dient in het bezit te zijn van een:
    • Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
    • G-rekening.

Intakegesprekken

  • Op 15 november tussen 09.00 en 12.00 uur.

Aanleververeisten CV

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
  • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).

Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.

Dit ben jij

  • Je bent een typische DevOps- of Platform Engineer. Je vindt het leuk kennis
    op te doen en over te dragen aan anderen door middel van codevoorbeelden,
    documentatie en workshops. Je helpt graag andere teams op weg doordat je
    over goede Kubernetes- en Helm-kennis beschikt
  • Verder neem je mee
  • Uitstekende kennis van en ervaring met GitLab
  • Kennis en ervaring met Kubernetes
  • Kennis en ervaring met Helm
  • Programmeerkennis en ervaring
  • Ervaring met de ontwikkeling van Backstage geldt als een pre
  • PROCEDURELet op!Alleen via het ESD-systeem ingediende CV’s worden in
    behandeling genomen; CV’s die per e-mail of andere kanalen worden
    verzonden, worden niet behandeld
  • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je
    geen kandidaten meer aanbieden
  • Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden
  • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW.Voorwaarden
    en EisenLet op: deze aanvraag is NIETgeschikt voor ZZP'ers
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau
    voor te stellen
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats)
  • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).Let op: Als het CV niet
    voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren