Privacy Officer

gemeente Haarlemmermeer

gemeente Haarlemmermeer
€6.559 — €7.496 / maand
7 maanden
HBO - WO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

We zijn op zoek naar een ervaren privacy officer voor een zwangerschapsvervanging en vacature. In de eerste drie maanden willen we graag iemand voor 36 uur per week en daarna gemiddeld 24 uur per week. 

Privacy is voor ons belangrijk en krijgt in onze organisatie een steeds prominentere plek. We werken er hard aan om persoonsgegevens goed te beschermen en privacy zorgvuldig te borgen in onze organisatie. Tegelijkertijd zien we nog volop ruimte voor verbetering. Daarom geven we invulling aan een ambitieus verbeterplan, ondergebracht in een organisatiebreed programma. Terwijl dat programma vorm krijgt, gaan de dagelijkse werkzaamheden en de snelle ontwikkelingen in ons vakgebied gewoon door. 

Om die beweging kracht bij te zetten, zoeken we een gedreven Privacy Officer die als strategisch adviseur en sparringpartner fungeert voor collega’s in het primaire proces. Jij denkt mee over praktische oplossingen vanuit het perspectief van privacy en gegevensbescherming. Als ‘business partner’ weet je wat er speelt in de organisatie, stel je de juiste vragen en help je collega’s om privacyvraagstukken goed én werkbaar op te lossen. 

 

Jouw rol als privacy officer in gemeente Haarlemmermeer:  

  • Adviseren: Je ondersteunt collega’s in het primaire proces met advies over privacyvraagstukken, waarbij je altijd zoekt naar werkbare oplossingen die voldoen aan de AVG. 

  • Business partner voor de organisatie: Je bent actief betrokken bij processen en projecten, denkt proactief mee en vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. 

  • Privacy integreren in de organisatie: Je draagt bij aan het verbeteren van privacybewustzijn en helpt privacy structureel te verankeren in beleid, processen en systemen. 

  • Uitvoeren én versterken van het programma informatiebasis op orde waar privacy onderdeel van is: Je werkt mee aan de uitvoering van ons verbeterplan op privacy gebied en draagt actief bij aan de benodigde ontwikkelingen. 

  • Signaleren en begeleiden van ontwikkelingen: Je volgt interne én externe ontwikkelingen op het gebied van privacy en gegevensbescherming, signaleert risico’s en kansen en vertaalt deze naar passende acties.

Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren.

Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? 

De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.

Bent u ZZP’er?

Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdrachtWij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer).

Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben.          

Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.

Aanvullende informati
e:

  • Er geldt een wederzijdse opzegging van vier weken;

  • Maximaal 1 aanbieding per leverancier;

  • Op deze opdracht zijn van toepassing de Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Haarlemmermeer 2025;

Kandidaatomschrijving

Jouw rol als privacy officer in gemeente Haarlemmermeer:  

  • Adviseren: Je ondersteunt collega’s in het primaire proces met advies over privacyvraagstukken, waarbij je altijd zoekt naar werkbare oplossingen die voldoen aan de AVG. 

  • Business partner voor de organisatie: Je bent actief betrokken bij processen en projecten, denkt proactief mee en vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. 

  • Privacy integreren in de organisatie: Je draagt bij aan het verbeteren van privacybewustzijn en helpt privacy structureel te verankeren in beleid, processen en systemen. 

  • Uitvoeren én versterken van het programma informatiebasis op orde waar privacy onderdeel van is: Je werkt mee aan de uitvoering van ons verbeterplan op privacy gebied en draagt actief bij aan de benodigde ontwikkelingen. 

  • Signaleren en begeleiden van ontwikkelingen: Je volgt interne én externe ontwikkelingen op het gebied van privacy en gegevensbescherming, signaleert risico’s en kansen en vertaalt deze naar passende acties. 

Functie-eisen: 

  • Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau. Een opleiding in Rechtsgeleerdheid, ICT-recht, informatiebeveiliging of Bestuurskunde is een pré, alsook specifieke certificeringen zoals CIPP/e en/of CIPM 

  • Je hebt relevante werkervaring op het gebied van privacy. Werkervaring binnen een gemeente is een pré;

  • Actuele kennis van wet- en regelgeving (bijv. AVG, Uitvoeringswet AVG en WPG) en de toepassing daarvan in de praktijk; 

Competenties 

  • Je bent analytisch sterk, maar ook pragmatisch ingesteld;

  • Je kunt juridische en beleidsmatige kaders vertalen naar heldere, praktische adviezen voor collega’s;

  • Je bent in staat om te schakelen tussen strategie en operatie: je denkt mee op tactisch niveau én ondersteunt bij de uitvoering;

  • Je weet collega’s mee te nemen in privacyvraagstukken en creëert draagvlak;

  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. 

  • Je bent proactief, zelfstandig en vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines;

  • Je hebt een scherp oog voor risico’s, maar ook gevoel voor verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit;

  • Je staat stevig in je schoenen en weet met overtuiging te adviseren. 

Dit ben jij

  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als privacy officer –
  • Functiegericht HBO- of WO werk- en denkniveau –
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Heldere schrijfstijl Motivatie om in
    Haarlemmermeer aan de slag te gaan (waarom wil je werken voor
    Haarlemmermeer, waarom spreekt de functie je aan) Concrete voorbeelden van
    aansluiting bij de gevraagde competenties
  • Als privacy officer in een gemeentelijke organisatie –
    Kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 3 jaar relevante werkervaring
    als privacy officer binnen een gemeentelijke organisatie de afgelopen 8
    jaar
  • Een functiegerichte opleiding – Kandidaat heeft op CV aantoonbaar een
    opleiding in Rechtsgeleerdheid, ICT-recht of Bestuurskunde. En/of
    specifieke certificeringen zoals CIPP/e en/of CIPM
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht wordt na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria die
    getoetst kunnen worden in het gesprek: Mate van aansluiting/match met de
    opdracht en het team Mate van ervaring in de verschillende taken van
    Privacy Officer Mate van flexibiliteit Mate van enthousiasme Communicatieve
    vaardigheden Houding en gedrag

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback