Beleidsadviseur onderwijs en arbeidsmarkt

Functie-eisen

Een inschrijver mag maximaal twee kandidaten aanbieden (CV inclusief bijbehorend tarief). Geef bij elk CV een korte heldere motivatie en toelichting/onderbouwing van de competenties van de kandidaat aan de hand van uitgevoerde relevante opdrachten. Wij vragen elke kandidaat om een toelichting op (een relevante selectie van) uitgevoerde opdrachten te geven, waaruit met sprekende voorbeelden de gevraagde competenties aangetoond worden. Geef specifiek de eigen toegevoegde waarde aan voor deze opdracht.

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau met min. 5 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring met strategische beleidsprocessen, proces-, project- en relatiemanagement.
• Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan in een beleids- of secretarisfunctie
• Maatschappelijk betrokken, analytisch en weet goed te acteren binnen een politiek gevoelige omgeving, waarbinnen soms tegengestelde belangen spelen. 
• Slagvaardig, oplossingsgericht, doortastend en je schrijft goed en gemakkelijk. 
• Een echte netwerker, je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en weet hun belangen goed te overzien. 
• Weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te komen waarbij je in staat bent om strategisch op resultaat te sturen. 
• Ervaring bij een publieke organisatie is een pre. 
• Ervaring binnen het onderwijs is een pre.

Letop! Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 13 november tussen 13:00 – 16:00 uur voor een intakegesprek op locatie.

Competenties

• Proactief 
• Resultaatgerichtheid 
• Flexibiliteit 
• Omgevingssensitiviteit 
• Overtuigingskracht 
• Communicatief vaardig 
• Adviesvaardigheid

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 4 november om 10:00 uur.
• Vragen stellen kan tot en met 31 oktober 12:00 uur.
• Gesprekken zullen plaats vinden op 13 november tussen 13:00 – 16:00 op locatie.

• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.

• CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

• CV + motivatie in één PDF-bestand
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).