Technisch Webspecialist (drupal developer)

Gemeente Purmerend

Gemeente Purmerend
€3.602 — €5.313 / maand
6 maanden
HBO
Gesloten

Dit ga je doen

Opdracht
Purmerend is één van de weinige gemeenten in Nederland die zelf de gemeentelijke websites ontwikkelt (techniek), beheert en optimaliseert. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door het webteam, onderdeel van team Communicatie. Een deel van de beheertaken is uitbesteed aan een externe partner.

We zoeken een tijdelijke technisch webspecialist (drupal developer) die het technische en functionele beheer (Drupal) van de gemeentelijke websites uitvoert én als kwartiermaker adviseert over hoe we de ontwikkeling van de websites in de toekomst kunnen organiseren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de websites. Je bent de schakel tussen techniek, collega’s en de externe partner. Is er een technisch probleem of storing? Niets aan de hand, jij lost het op! Werken aan meerdere projecten tegelijk geeft je energie. Hierbij ben je een professionele en pro-actieve sparringpartner en heb je een adviserende rol binnen het webteam. Ook ben je aanspreekpunt voor externe partijen. Je bent op de hoogte van digitale toegankelijkheid (Webrichtlijnen WCAG2.1), weet wat dat inhoudt voor de inrichting van een website en de content die er op geplaatst wordt en kunt de regels toepassen

Doel
Gelet op de groei van de stad (bijna een 100.000 plus gemeente) en de aanstaande pensionering van één van de webspecialisten is door een onderzoeksbureau onderzocht of de huidige werkwijze toekomstbestendig is en welke alternatieve scenario’s er zijn. Doel van deze tijdelijke opdracht is – naast de uitvoerende technische werkzaamheden aan de websites – de verschillende scenario’s verder uitwerken en organisatiebreed een plan maken op welke manier we de online dienstverlening technisch inrichten. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met het webteam, teammanager Communicatie en de teams ICT en Informatievoorziening. Daarnaast coördineer en adviseer je over een nieuwe aanbestedingsprocedure voor een externe beheer- en hostingspartij en rond je deze aanbesteding af voor april 2026.

De opdracht is afgerond zodra het plan is opgeleverd met daarin een voorstel voor een passende werkwijze die de organisatie in staat stelt de websites van Purmerend toekomstgericht te beheren.

Dit ben jij

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    webspecialist/drupal developer of een soortgelijke functie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    webspecialist/drupal developer of een soortgelijke functie .)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
    werken met Drupal (vanaf versie 8), CSS en HTML .)
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van
    digitale toegankelijkheid (Webrichtlijnen WCAG2.1) .)
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met een
    aanbestedingsprocedure met een externe leverancier .)
  • Je geeft in een korte motivatie aan waarom deze opdracht je aanspreekt en
    jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door
    de kandidaat zelf

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback