Projectleider Onderhoudslegger
Waterschap Noorderzijlvest
- Uitzenden
- 01-01-2026
- 16 uur
€5.133 — €5.866 / maand
11 maanden
HBO - WO
Nog 2 dagen
Dit ga je doen
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ongeveer 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
Voor het project onderhoudslegger zoeken we een projectleider voor 16 uur per week.
Door het bestuur van Waterschap Noorderzijlvest is afgesproken dat het huis op orde moet worden gebracht voor wat betreft onze eigendommen. Waterschap Noorderzijlvest werkt hier al een aantal jaren aan. Voor de onderhoudslegger is in samenwerking met het projectteam en betrokken stakeholders een pilotgebied ingericht.
Nu moet dit project verder worden uitgerold. Je stuurt een intern projectteam aan, zorgt voor de juiste draagvlak intern en extern en zorgt dat dit verder wordt gepland en de ervaringen vanuit het pilotgebied als een succes wordt meegenomen. Ook zorg je dat alles goed wordt vastgelegd en uiteindelijk als juridische basis kan dienen voor de Onderhoudslegger. Je zorgt voor een goede projectbeheersing op tijd, geld en risico’s en rapporteert aan de interne opdrachtgever over de voortgang van je projecten. Je overlegt met bestuurders van het waterschap en andere partijen zoals gemeenten en burgers en bent daar verbindend in.
Daarnaast kun je ingezet worden op andere werkzaamheden.
Kandidaatomschrijving
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting civiele techniek of juridische achtergrond
- Ervaring met gebiedsprogramma’s en het ontwikkelen van plannen
- Kennis van waterbeheer en watersystemen en de ontwikkelingen daarin is een pre
- Ervaring in projectmatig werken en projectbeheer
- Je bent een goede gesprekspartner voor gemeenten, provincies en andere externe partijen
- Je hanteert een integrale probleembenadering
- Ervaring in een bestuurlijke omgeving
Competenties:
- Je bent een professional die zich kenmerkt door een zakelijke en integere aanpak
- Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
- Je bent analytisch, omgevingsbewust, resultaat- en samenwerkingsgericht
- Je bent kwaliteits- en kostenbewust
- Je bent iemand die van nature het gesprek aangaat en daarbij de belangen van het waterschap vertegenwoordigt
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er/DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.
Voor deze opdracht is de AWVOODI 2018 van toepassing, deze is beschikbaar via https://www.noorderzijlvest.nl/regel-infobalie/meer-info-pagina/inkoopvoorwaarden/
Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692
Dit ben jij
- Afgeronde hbo of wo-opleiding – Op cv aantoonbaar afgeronde hbo of
wo-opleiding - Detacherings-/payrollbureau, intermediair – Bij deze opdracht is sprake van
leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in
de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze
opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor
deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via
een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient - Projectmatig werken en projectbeheer – Op cv aantoonbaar
minimaal 3 jaar werkervaring met projectmatig werken en projectbeheer
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf
geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom
hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door
middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan
de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in
de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving - Ervaring met gebiedsprogramma’s en het ontwikkelen van plannen – Op cv
aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met gebiedsprogramma's en het
ontwikkelen van plannen. Let op, laat letterlijk in het CV terugkomen dat
het werkervaring met gebiedsprogramma's en het ontwikkelen van plannen
betreft - Ervaring in een bestuurlijke omgeving – Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar
werkervaring in bestuurlijke omgeving. Let op, laat letterlijk in het CV
terugkomen dat het werkervaring in een bestuurlijke omgeving betreft - Kennis van waterbeheer en watersystemen en de ontwikkelingen – Op cv
aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met waterbeheer. Let op, laat
letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring in een bestuurlijke
omgeving betreft - Ervaring in projectmatig werken en projectbeheer – Op cv aantoonbaar
minimaal 3 jaar werkervaring projectmatig werken en projectbeheer. Let op,
laat letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring met projectmatig
en projectbeheer betreft - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis,
ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of
opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past
binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat
waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die
afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor
het gesprek
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.