Adviseur Contractmanagement -Advies uitvoering onderhoud TOP II

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat
€4.024 — €6.110 / maand
10 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Adviseur Contractmanagement Advies uitvoering onderhoud TOP II, 32u, Rotterdam, 5 jaar ervaring

LET OP:
• Detachering; Loondienst; Optie tot verlenging; 1x 12 maanden
• Eisen & wensen – graag uitschrijven in het CV!
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen: plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden;
• Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CV's! Zie onderaan.

Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland

Opdrachtomschrijving
De adviezen richten zich op het TOP II contract (hierin wordt het vast- en variabel onderhoud aan de tunnels rondom West Nederland Zuid beschreven), waarbij de werkomgeving wordt gekenmerkt door een grote dynamiek, het werk uitdagend is en zich richt op de aanwezige tunnels in de rijkswegen (Drecht, Benelux, Botlek 1e en 2e Heidenoord en de Keteltunnel). Het contractmanagement advies richt zich op afgesloten Wijzigingsovereenkomsten (zoals hieronder beschreven bij Resultaat opdracht) en worden op eigen initiatief gestart. Er is behoefte aan adviezen op contractueel, financieel en juridisch terrein (gevraagd en ongevraagd) met de focus op tunnel Technische installaties, waarbij de consequenties voor veiligheid, tijd en geld meegenomen worden. Hierbij is altijd oog voor de omgeving (verkeershinder)

Resultaat opdracht
• Het beoordelen van issues en constateringen vanuit reeds opgedragen Wijzigingen
aangaande het Onderhoud en Activiteiten op contractuele impact (zit het in scope / of is dit extra werk voor de opdrachtnemer) (resultaat: adviesmemo);
• Het beoordelen van documenten die ter Acceptatie of ter toetsing worden aangeboden, op contractuele, financiële en juridische aspecten, en afstemmen met Technisch adviseurs op de aspecten kwaliteit en scope, voor elk van de tunnels (resultaat: reviewformulier of adviesmemo met escalatie naar IPM);
• Het bespreken van het reviewformulier met de opdrachtnemer en laten aanpassen van de ter acceptatie of ter toetsing aangeboden documenten;
• Het beoordelen van de verwerking van het reviewcommentaar in de gewijzigde documenten voor elk van de tunnels (resultaat: advies voor acceptatie aan contractmanager)
• Het opstellen van de agenda voor het overleg Activiteiten (2 wekelijks in een email aan
genodigden ca 20 x per jaar);
• Beoordelen van aanvraag prestatieverklaring van de Wijzigingsovereenkomsten;
• Het geven van 2 maandelijkse statusupdate aan het IPM over het de extra in opdracht uitgegeven werkzaamheden met daarin een advies over het verkorten van doorlooptijden, en omgang met financiële overschrijdingen. (resultaat: advies memo en uitsnede uit stuurdocument met doorlooptijden).

Leiding en toezicht
Ja

Eisen
1 De aangeboden kandidaat beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
2 De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring met het begeleiden van extra werkzaamheden die zijn afgesloten op een lopend onderhoudscontract van de GWW sector.
3 De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring met het onderbouwen van en afgeven van de Prestatieverklaring (UAV-GC)

Wensen
1 De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met samenwerken met verschillende partijen binnen een opdrachtgeversorganisatie, zoals bijvoorbeeld:
• inkoopafdelingen
• Technisch adviseurs
• omgevingsadviseurs
2 De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met samenwerken met en het aansturen van marktpartijen zoals aannemers.
3 De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met het op- en afleverproces (Elektronisch Aflever Dossiers EAD) van wijzigingsovereenkomsten aangaande onderhoud van tunnels, bruggen of sluizen (GWW).

• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;
• Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).
• Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!).

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat beschikt over een hbo werk- en denkniveau
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring
    met het begeleiden van extra werkzaamheden die zijn afgesloten op een
    lopend onderhoudscontract van de GWW sector
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring
    met het onderbouwen van en afgeven van de Prestatieverklaring (UAV-GC)
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en
    ervaring met samenwerken met verschillende partijen binnen een
    opdrachtgeversorganisatie, zoals bijvoorbeeld: inkoopafdelingen, Technisch
    adviseurs, omgevingsadviseurs
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met
    samenwerken met en het aansturen van marktpartijen zoals aannemers
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met het op- en
    afleverproces (Elektronisch Aflever Dossiers EAD) van
    wijzigingsovereenkomsten aangaande onderhoud van tunnels, bruggen of
    sluizen (GWW)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback