Strategisch Adviseur -Datagedreven Assetmanagement

Dit ga je doen

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Datagedreven Assetmanagement (DGAM). Max uurtarief €137,50; Bij genoeg geschikte kandidaten sluit de aanvraag!

LET OP:
• Detachering op basis van loondienst; optie tot verlenging; 2 x 12 maanden.
• Eisen & wensen – graag uitschrijven in het CV!
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen: plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden;
• Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CV's! Zie onderaan.

Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland Opdrachtomschrijving Rijkswaterstaat (RWS) staat voor een grote opgave: het duurzaam beheren van honderden assets in een tijd van snelle veroudering, schaarste aan technisch personeel en toenemend gebruik van de infrastructuur. Om te zorgen dat de assets goed functioneren – en daarmee Nederland bereikbaar en droog te houden – is een fundamentele verandering in de manier van werken in het assetmanagement nodig. Digitalisering speelt een belangrijke rol in deze verandering. De implementatie van Datagedreven Assetmanagement (DGAM) is een booster voor deze verandering.

Datagedreven assetmanagement doen we door gebruik te maken van nieuwe tools, gebaseerd op actuele en betrouwbare data uit sensoren en bediensystemen en deze met slimme algoritmes te presenteren op dashboards. Hiermee kunnen storingen eerder worden gesignaleerd en onderhoud beter worden gepland en efficiënt uitgevoerd. RWS wil DGAM eind 2028 toepassen bij 80 tot 90% van de beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen. Dit bereiken is een gezamenlijke inspanning van RWS en marktpartijen verantwoordelijk voor het onderhoud van de Rijksinfrastructuur.

Hiervoor is een Samenwerkingsovereenkomst (SOK) afgesloten waarin is afgesproken een gezamenlijke uitvoeringsorganisatie te vormen. De gezamenlijke inspanning betreft technische implementatie, maar ook zorgen dat ermee gewerkt wordt. Om tot daadwerkelijke adoptie en gebruik van deze tools te komen. Dit vergt óók implementatie-activiteiten op het gebied van mens en organisatie.

Voor dit programma zoeken we een strategisch adviseur adoptie datagedreven werken. Cruciaal in deze fase: omdat het programma in de fase van ‘opschaling’ van deze innovatie zit. Kerntaak van de strategisch adviseur is om bij te dragen aan het opstellen en uitvoeren van de strategie om te komen tot adoptie van het datagedreven werken in het werk van RWS en aannemers. Dit vergt vooral aandacht op het organiseren van de borging op de aspecten ‘mens’, ‘kennis’ en ‘organisatie’. De strategisch adviseur participeert in de programma-organisatie

Werkzaamheden
• Opstellen en periodiek updaten van de strategie voor de adoptie en borging van datagedreven werken in het assetmanagement bij RWS en beherende aannemers, waarbij de nadruk ligt op de borging van de aspecten ‘mens’, ‘kennis’ en ‘organisatie’.
• Bijdragen aan de uitvoering van deze strategie, door de initiatie dan wel de (aansturing van de) uitvoering van daarvoor benodigde maatregelen en acties.
• Schakelen (afstemmen, informeren) met diverse stakeholders zowel binnen RWS als extern met beherende aannemers en kennisinstellingen en organiseren van afstemmomenten. Afstemmomenten zijn zowel digitale als fysieke bijeenkomsten.
• Analyse wat er nodig is om kennis en competentie op het gebied van datagedreven assetmanagement bij RWS en beherende aannemers te verhogen. Op basis hiervan samen met de verantwoordelijke kennisveldtrekkers afspraken maken en nodige acties ondernemen om tot vergroting van kennis en competentie te komen.
• Bijdragen aan het goed benutten van opgedane kennis in de implementatie en de borging en verspreiding hiervan binnen en buiten de gezamenlijke uitvoeringsorganisatie. Inbreng van elders opgedane kennis in de gezamenlijke uitvoeringsorganisatie.
• Gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren van het programmateam over de verdere opschaling en implementatie van DGAM, waarbij je jouw ervaring met innovatiemanagement, je netwerk en ervaringen in andere sectoren inzet.

Meest essentiële competenties
• Je bent ondernemend en verbindend;
• Analytisch vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Netwerkvaardigheid;
• Innovatief handelen.

Eisen
1. 8 jaar of meer ervaring met implementatie en borging van datagedreven assetmanagement.
2. 8 jaar of meer ervaring op het gebied van adoptie van innovaties bij publieke en privatie organisaties.

Wensen
1 Meer dan 5 jaar ervaring in werken bij/voor Rijkswaterstaat.
2 Je hebt een relevant netwerk met kennisinstellingen, uitvoeringsorganisaties en private partijen.
3 Je hebt ervaring in het samenwerken met andere organisaties in open innovatie-verband.
4 Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek).

• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;
• Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).
• Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!).