Decosmanager

IVO Rechtspraak

IVO Rechtspraak
In overleg
12 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt – samen met de politie en andere ketenpartners – voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Achtergrond opdracht

Binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Staf zijn de bedrijfsvoering disciplines ondergebracht, waaronder het cluster Documentatie & Registratie (D&R). Dit inkooptraject betreft de inhuur van een decosmanager, die vanuit het cluster D&R bij de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) het gebruik van Decos optimaliseert en verder implementeert, zodat de stap naar digitaal archiveren kan worden gezet. Dit inkooptraject betreft de inhuur van een Decosmanager, die vanuit het cluster D&R bij de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) het gebruik van Decos optimaliseert en verder implementeert, zodat de stap naar digitaal archiveren kan worden gezet. Voor het optimaliseren en digitaliseren van de werkprocessen binnen BJZ en tussen BJZ en D&R, het realiseren van een efficiëntieslag en het beter benutten van de mogelijkheden van Decos, wat ook de archivering ten goede komt, wordt tijdelijk een Decosmanager aangesteld.

Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling:

Als Decosmanager ben je volledig ingevoerd in de mogelijkheden die Decos biedt en het gebruik daarvan. Je bent probleemoplossend en servicegericht ingesteld. Je beschikt tevens over contactuele en communicatieve vaardigheden. Je hebt een sterke visie op de toekomst, en hebt ‘hands-on’ mentaliteit, rekening houdend met de verschillende belangen van de organisatie. Je handelt zo nodig oplossingsgericht ter voorkoming van knelpunten. Plannen en organiseren is geen probleem voor je. Als laatste ben je stressbestendig en daadkrachtig, flexibel, opmerkzaam en heb je het vermogen een bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie. Kerncompetenties die hierbij horen zijn: – Pro actief; – Probleemoplossend, waarbij je hoofd- en bijzaken goed kunt onderscheiden ; – Ondernemend; – Goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen – Denkkracht.

Taken die hier o.a. bij horen zijn:

  • Het optimaliseren van de werkprocessen van BJZ en D&R.
  • Het beschrijven van de geoptimaliseerde werkprocessen.
  • Digitaliseren werkprocessen.
  • Aanpassen Decos o.g.v. de nieuwe werkprocessen.
  • Trainen medewerkers BJZ en D&R in het gebruik van decos.
  • Adviseren management over te nemen stappen t.a.v. verdere invoering gebruik Decos als digitaal archief.
  • Je bent op de hoogte van de wensen en behoeftes van de eindgebruikers en bent in staat dit te vertalen naar de juiste dienstverlening.
  • Op de werkvloer signaleer jij mogelijke verstoringen, afwijkingen of risico’s en pakt deze proactief op.
  • Je hebt oog voor de gevoelige aard van de materie waarmee binnen BJZ wordt gewerkt.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde HBO opleiding
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring als
    Decosmanager.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring in
    proces- en informatiemanagement.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het aansturen
    van een team
  • Deze opdracht is niet geschikt voor een ZZP'er
  • De kandidaat is beschikbaar binnen
  • De kandidaat heeft 'X' aantal jaar werkervaring als Decosmanager
  • De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring in proces- en
    informatiemanagement
  • De kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare opdrachten bij een of meer
    organisaties binnen de overheid

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback