Toezichthouder Bouw en Brandveiligheid

In overleg

Dit ga je doen

Toezichthouder Bouw en Brandveiligheid (32-36 uur)

Het cluster Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) & Vastgoedbeheer hoort bij de afdeling Grondgebied en bestaat uit zo’n 20 collega’s. Samen zorgen we voor onder meer vergunningverlening, toezicht en handhaving m.b.t. het omgevingsrecht (Wabo) en beheer van gemeentelijke gebouwen. We hebben een sociale en samenwerkende sfeer; collega’s hebben veel voor elkaar over en helpen elkaar graag bij de taken die ze hebben. Met de schaalgrootte van de gemeente Drimmelen is het fijn werken met collega’s die je ook echt kent.

Wat ga je doen? Samen met je collega’s (vergunningverleners, toezichthouders en juristen) ben jij verantwoordelijk voor het toezicht in onze gemeente. Je gaat graag om met mensen, denkt in oplossingen en samenwerking en kan een goed gesprek voeren.

• Natuurlijk heb jij als toezichthouder verstand van bouwen en (liefst ook wat van) vergunningen. Je hebt te maken met bijvoorbeeld omgevingsplannen, vergunningen en meldingsverplichtingen voor gebouwen. In jouw baan staan de regels en wetten niet voorop, maar samenwerking. Jij vindt de balans tussen toezicht op de regels en het begeleiden van bouwers naar een goed eindresultaat.

• Het (buiten)gebied komt met inpassingsplannen ook om de hoek en vraagt een meedenkende maar rechtvaardige houding. • Je neemt deel aan integrale controles en let daarbij ook op zaken als discriminatie en ondermijning.

• Je bent het visitekaartje van de gemeente Drimmelen als het om bouwen en brandveiligheid gaat. Je maakt afspraken met inwoners of aannemers die gaan bouwen of daarmee bezig zijn. Je bent hun aanspreekpunt. Je houdt contact tijdens de bouw en kijkt of gewerkt wordt volgens vergunningen die voor bouwactiviteiten zijn afgegeven. Ook controleer je of de brandveiligheid van bestaande gebouwen nog op orde is. Samen met je directe collega werk je daaraan.

Wat zoeken wij in jou:
• Bij voorkeur een hbo werk- en denkniveau;
• Een geldig rijbewijs en een eigen auto;
• Je hebt kennis van en ervaring met brandveiligheid of wilt je daar in verdiepen middels een opleiding;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van omgevingsrecht is een pré (Omgevingswet en de aanverwante amvb’s als ook de Apv).

Dit ben jij

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst
gedetacheerd wordt
Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau .
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke
functie.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met brandveiligheid.
Kandidaat is in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto

Kandidaat heeft actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van
omgevingsrecht. ( Omgevingswet en de aanverwante amvb’s als ook de APV)

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten