Consulent Jeugd

Gemeente Westerkwartier

Gemeente Westerkwartier
€5.418 — €6.192 / maand
6 maanden
HBO
Nog 18 dagen

Dit ga je doen

In de rol van jeugdconsulent vervul je een sleutelpositie binnen het team Jeugd van de gemeente. Je adviseert en ondersteunt jeugdigen en opvoeders bij vragen en behoeften op alle levensdomeinen en brengt de hulpvraag zorgvuldig in kaart. Je ondersteunt gezinnen bij het opstellen van een veiligheidsplan volgens het principe één gezin één plan één regisseur en voert regie op de uitvoering hiervan. Daarbij stimuleer je de eigen kracht, betrokkenheid en participatie van cliënten. Je bent verantwoordelijk voor het besluitvormingstraject, het afgeven van beschikkingen en het realiseren van passende professionele ondersteuning, waarbij je de voortgang en effecten bewaakt en zo nodig bijstuurt.

Daarnaast werk je intensief samen met ketenpartners, versterk je netwerken en neem je duidelijk positie binnen de casuïstiek. Je signaleert en handelt adequaat bij vermoedens van kindermishandeling en bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind en intervenieert doortastend bij crisissituaties. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s bij veiligheidsvraagstukken en complexe casuïstiek. In voorkomende gevallen stel je een Verzoek tot Onderzoek of een Verzoek tot vrijwillig gesloten jeugdhulp op en kun je deze verantwoorden richting de rechtbank. Tevens neem je deel aan de gebruikelijke interne en externe overlegvormen. Deze opdracht betreft een tijdelijke inzet in het kader van zwangerschapsvervanging en loopt tot en met 31 augustus 2026.

Kandidaatomschrijving

Je bent een consulent jeugd met ervaring, maar je stelt je leerbaar op en je bent in staat je eigen handelen te reflecteren. Je bent flexibel, stressbesteding en enthousiast en durft buiten de gebaande paden te treden. Je kunt goed samenwerken, plannen en organiseren en je toont eigenaarschap over je eigen werk. Daarnaast ben je besluitvaardig (resultaatgericht) en heb je goede coachende en communicatieve vaardigheden.

Je hebt ervaring met opgroeisituaties, crisissituaties en het signaleren van kindermishandeling. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en benadert de doelgroep actief. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart. We vinden het belangrijk dat je goed ontwikkelde analytische en diagnostische vaardigheden hebt. Verder bezit je een relevante Hbo-opleiding, ben je SKJ- of BIG- geregistreerd, heb je een rijbewijs en ben je bereid om incidenteel buiten kantooruren te werken.  Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Dit ben jij

  • Opleidingsniveau – Minimaal HBO opleidingsniveau
  • Minimale Werkervaring – Ruime relevante werkervaring als consulent jeugd
    bij een gemeente
  • Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins
    aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt
  • Inkoopvoorwaarden – Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze
    inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage)
  • Opgedane kennis en ervaring consulent jeugd – De mate waarin de kandidaat
    beschikt over aantoonbare en relevante kennis en ervaring passend bij de
    functie van consulent jeugd. Hierbij wordt beoordeeld in hoeverre de
    kandidaat ervaring heeft binnen het gemeentelijk jeugd en gezin domein, met
    regievoering, complexe en veiligheidsgerelateerde casuïstiek,
    besluitvormingstrajecten, het afgeven van beschikkingen en samenwerking met
    ketenpartners. Hoe beter de kennis en ervaring aansluiten op de opdracht,
    des te hoger de beoordeling
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kwaliteit van het gesprek, het toetsen van de opgedane kennis en ervaring
    en de klik met de selectiecommissie

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback