Adviseur -Omgevings- en batenmanagement

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat
€4.690 — €6.907 / maand €99 / uur
11 maanden
HBO
Nog 15 dagen

Dit ga je doen

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Adviseur Omgevings- en batenmanagement.
Max uurtarief €114,25; Bij genoeg geschikte kandidaten sluit de aanvraag!

LET OP:
• ZZP of detachering op basis van loondienst mogelijk;
• Optie tot verlenging; 2 x 12 maanden.
• Eisen & wensen – graag uitschrijven in het CV!
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen: plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden;
• Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CV's! Zie onderaan.

Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland

Opdrachtomschrijving Rijkswaterstaat (RWS) staat voor een grote opgave: het duurzaam beheren van honderden assets in een tijd van snelle veroudering, schaarste aan technisch personeel en toenemend gebruik van de infrastructuur. Om te zorgen dat de assets goed functioneren – en daarmee Nederland bereikbaar en droog te houden – is een fundamentele verandering in de manier van werken in het assetmanagement nodig. Digitalisering speelt een belangrijke rol in deze verandering. De implementatie van Datagedreven Assetmanagement (DGAM) is een booster voor deze verandering.

Datagedreven assetmanagement doen we door gebruik te maken van nieuwe tools, gebaseerd op actuele en betrouwbare data uit sensoren en bediensystemen en deze met slimme algoritmes te presenteren op dashboards. Hiermee kunnen storingen eerder worden gesignaleerd en onderhoud beter worden gepland en efficiënt uitgevoerd.

RWS wil DGAM eind 2028 toepassen bij 80 tot 90% van de beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen. Dit bereiken is een gezamenlijke inspanning van RWS en marktpartijen verantwoordelijk voor het onderhoud van de Rijksinfrastructuur. Hiervoor is een Samenwerkingsovereenkomst (SOK) afgesloten waarin is afgesproken een gezamenlijke uitvoeringsorganisatie te vormen. De gezamenlijke inspanning betreft technische implementatie, maar ook zorgen dat ermee gewerkt wordt. Want alleen dan worden de doelstellingen die RWS en aannemers met de inzet van datagedreven assetmanagement hebben gerealiseerd.

De doelstellingen betreffen beschikbaarheid verhogen, het beter kunnen plannen van instandhoudingsmaatregelen, voorkomen van storingen en het onderhoud optimaliseren zodat medewerkers slimmer kunnen worden ingezet. Het bereiken van deze doelstellingen heeft een aantal baten tot gevolg. Het programma wil het realiseren van deze baten centraal stellen in de communicatie en rapportage en zo de organisatie stimuleren de implementatie van DGAM te versnellen. Voor dit programma zoeken we een Expert Baten- en Omgevingsmanagement, om te helpen batenrealisatie en doelbereiking te identificeren aan de hand van concrete voorbeelden, deze concrete voorbeelden uit te dragen binnen en buiten het programma en te helpen om deze voorbeelden te hergebruiken. Met als doel het enthousiasme voor DGAM te verhogen, wat al geleerd is herhaaldelijk in te zetten en de implementatie van DGAM te versnellen. Daarbij gaat het niet alleen om het identificeren en uitdragen van voorbeelden binnen RWS, maar ook om het identificeren voorbeelden bij beherende aannemers en het uitdragen naar marktpartijen, andere infrabeheerders en kennisinstellingen.

Resultaat opdracht
• Ingericht batenmanagement binnen DGAM (zowel intern RWS als bij marktpartijen),
waarbij gerealiseerde baten worden geïdentificeerd, vastgelegd, geëvalueerd en
uitgedragen.
• Maandelijkse (aanvulling op) het batenregister en berichten hierover in
voortgangsrapportage en communicatie-platforms.
• Strategie om, aan de hand van concrete voorbeelden van gerealiseerde DGAM-baten, de intern RWS en buiten RWS relevante stakeholders te informeren en enthousiasmeren voor DGAM.
• Je coördineert zelfstandig de uitvoering van de werkzaamheden en neemt ook uitvoerende taken binnen het programma DGAM voor je rekening.

Leiding en toezicht
Er is geen directe leiding en toezicht op deze opdracht, adviseur stemt de producten af met de Programmamanager en Omgevingsmanager van Datagedreven Assetmanagement.

Meest essentiële competenties
• Aansturen leveranciers
• Communicatie
• Motiveren
• Netwerken
• Zelfstandig

Eisen
1 Vijf jaar of meer ervaring met het ontwikkelen en implementeren van datagedreven assetmanagement.
2 Vijf jaar ervaring met identificeren van successen van (verander)programma’s en het uitdragen hiervan.

Wensen
1 Meer dan drie jaar ervaring in werken bij/voor Rijkswaterstaat.
2 Meer dan drie jaar ervaring met het zelfstandig werken en uitvoering geven aan batenmanagement binnen (verander-)programma’s.
3 Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek).

• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;
• Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).
• Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!).

Dit ben jij

  • Vijf jaar of meer ervaring met het ontwikkelen en implementeren van
    datagedreven assetmanagement
  • Vijf jaar ervaring met identificeren van successen van
    (verander)programma’s en het uitdragen hiervan
  • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand
    in acht wordt genomen
  • Géén foto in het CV
  • Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of
    LinkedIn in het CV
  • Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar
    zijn op het format)
  • Mailadres van de kandidaat moet in de motivatie vermeld worden
  • Meer dan drie jaar ervaring in werken bij/voor Rijkswaterstaat
  • Meer dan drie jaar ervaring met het zelfstandig werken en uitvoering geven
    aan batenmanagement binnen (verander-)programma’s
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis
    van CV, motivatiebrief en/of gesprek)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback